Moniteur Educateur H/F...
Emplacement
LanesterFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-10-01Online to:
2026-11-30EUR 20.00 HOUR
Moniteur Educateur H/F...
- VYV 3 bretagne
- France
- 1 heure il y a
Le poste de Moniteur Educateur H/F VYV 3 Bretagne
recherche pour le GEM, situé à Ploemeur, un Moniteur Educateur H/F
Le professionnel exercera dans une équipe composée de deux
personnes dans le respect de la philosophie du GEM et des demandes
et capacités des personnes accompagnées. L’une des missions de
l’animateur du GEM consiste d’ailleurs à faire connaitre le GEM
dans le quartier afin de l’ouvrir au plus grand nombre. Les
missions principales seront : · Participation à l’organisation et
l’animation d’ateliers collectifs (ex : jeux de société, activités
manuelles, culturelles, sportives…) et à des sorties (ex : courses,
cinéma, spectacles…), avec un professionnel · Proposition
d’activités individuelles (ex : puzzles, lecture, informatique :
envoi de mail, recherche internet…) · Proposition de nouvelles
activités et contribution à leur mise en œuvre, en lien avec les
envies des adhérents. Le GEM 56 TC sera accompagné de deux
professionnels moniteur éducateur, se positionnant en «
facilitateur social », mis à disposition de la structure
gestionnaire : VYV3 Bretagne/UEROS. La plage horaire d’ouverture du
GEM, assurant un minimum de 35 heures hebdomadaire du lundi au
vendredi avec une ouverture au moins 2 fois par mois le samedi ou
le dimanche. Ces professionnels devront justifier d’une expérience
professionnelle dans l’accompagnement de personnes présentant des
traumatismes crâniens ou lésions cérébrales acquises. Par ailleurs,
ces professionnels devront posséder des compétences en matière de
gestion afin d’assurer le bon fonctionnement du groupe, de
communication pour faire connaitre le GEM. - CCN FEHAP 51, CSE
groupe avantageux, Prime transport, Mutuelle entreprise ... - 1
poste à 90% à pourvoir dès novembre 2026 en CDI Le profil recherché
Qualités requises - Autonomie - Capacité d’organisation et de
gestion - Bon relationnel - Sens des responsabilités Savoirs être :
Respect ; Rigueur et organisation ; Adaptabilité ; Autonomie ;
Créativité ; Méthodologie, observation et analyse ; Travail en
équipe ; Empathie ; Pédagogie Savoirs : Connaissance des publics et
pathologies associées ;Connaissance de l’environnement
institutionnel médico-social ; Outils bureautiques. Savoirs faire :
Collaborer en équipe; Promouvoir la bientraitance et signaler tous
faits de maltraitance ; Adapter ses modes de communication ;
Assurer l’interface entre les personnes accompagnées et les
différents acteurs de l‘accompagnement ; Assurer des écrits
professionnels Diplôme - Diplôme d’état de moniteur éducateur
L'entreprise VYV3 Bretagne gère 180 établissements et services de
soins et d'accompagnement sur les départements du Morbihan, du
Finistère, des Côtes d'Armor et de l'Ille-et-Vilaine. De la petite
enfance au grand âge, les 3 500 salariés mettent leurs compétences
et leur sens de l'humain au service de tous. Depuis de nombreuses
années, VYV3 Bretagne est impliquée dans la prise en charge des
personnes cérébro-lésées tant dans le secteur sanitaire que le
secteur médico-social. Il s’est ainsi créé une réelle expertise
d’accompagnement avec : · Une unité d’éveil de coma dans le service
de rééducation neurologique du SMR de Kerpape (filière
neurologique) · Une Unité d'Evaluation de Réentrainement et
d'Orientation Sociale et professionnelle (UEROS) · Un EAM
(Hébergement) et une MAS (hébergement) dont l’agrément est
l’accueil de personnes cérébro-lésées · Des ESAT dont l’orientation
principale est également l’accueil de personnes cérébro-lésée
principalement d’origine traumatique. · Un Service d’Accompagnement
Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et un Service d’Aide
à la Vie Sociale (SAVS) en appui de l’accompagnement au domicile. ·
Un appartement d’évaluation de la vie en autonomie et de transition
· Un pôle d’appui aides techniques · Une unité d’état végétatif
chronique et état pauci-relationnel dans le SMR de Keraliguen Tous
ces dispositifs permettent de proposer à la personne un projet de
vie adapté à son handicap et de répondre à son évolution. La
création d’un GEM dont le manque sur le territoire se fait
ressentir particulièrement dans l’attente d’un accompagnement pour
les personnes atteintes d’une LCA et leurs familles permettra de
rompre l’isolement et de favoriser le lien social. Il viendra
compléter l’offre d’accompagnement. Les Groupements d’Entraide
Mutuelle reposent sur l’entraide par les pairs qui rencontrent des
difficultés similaires, et sont donc à même d’apporter un soutien,
une écoute, un partage d’expériences autour des troubles et du
parcours de chacun. Cette démarche part aussi du principe que
chaque personne est experte, de par son expérience, de la maladie
ou du handicap. À travers ce partage, c’est la sortie de
l’isolement qui est recherchée, la reconstruction du lien social et
un mieux-être pour les personnes membres du GEM. Le futur GEM 56
sera un lieu d’accueil fréquenté par des personnes présentant un
handicap résultant d’un traumatisme crânien ou de toute autre
lésion cérébrale acquise. Le GEM repose sur 3 principes
d’accompagnement : La pair-aidance : La démarche de pair-aidance
s'appuie ainsi sur la transformation de l'expérience en savoir
expérientiel, c'est à-dire en connaissances et compétences
construites à partir d'un vécu, permettant d'accompagner comme de
soutenir des personnes confrontées à des réalités semblables.
L’auto détermination : l’autodétermination des adhérents du GEM
doit systématiquement être recherchée », notamment dans le cadre de
la création de l’association des membres du GEM. L’auto gestion :
les membres du GEM sont ceux qui le font vivre. Ils décident des
activités du GEM dans un esprit de co-construction, mais aussi de
son fonctionnement, de son organisation, et ont la charge de sa
gestion administrative et financière. Le GEM sera implanté sur la
commune de Ploemeur. Il a vocation à proposer des activités en
extérieur (sorties culturelles, randonnées, pique-niques,
handisport, associations inclusives, piscines communales). Un GEM
fait appel à des animateurs, salariés et/ou bénévoles, qui
viennent en appui aux membres du Groupe dans la gestion quotidienne
et l’organisation des activités. Ils peuvent également apporter aux
adhérents qui les sollicitent, leur écoute, leur avis et leur
conseil, mais sans se substituer aux professionnels de
l’accompagnement. Le GEM 56 TC sera accompagné de deux
professionnels moniteur éducateur, se positionnant en «
facilitateur social », mis à disposition de la structure
gestionnaire : VYV3 Bretagne/UEROS. Découvrez l’entreprise VYV 3
bretagne Qualités requises - Autonomie - Capacité d’organisation et
de gestion - Bon relationnel - Sens des responsabilités Savoirs
être : Respect ; Rigueur et organisation ; Adaptabilité ; Autonomie
; Créativité ; Méthodologie, observation et analyse ; Travail en
équipe ; Empathie ; Pédagogie Savoirs : Connaissance des publics et
pathologies associées ;Connaissance de l’environnement
institutionnel médico-social ; Outils bureautiques. Savoirs faire :
Collaborer en équipe; Promouvoir la bientraitance et signaler tous
faits de maltraitance ; Adapter ses modes de communication ;
Assurer l’interface entre les personnes accompagnées et les
différents acteurs de l‘accompagnement ; Assurer des écrits
professionnels Diplôme - Diplôme d’état de moniteur
éducateur
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