Responsable des Ressources Humaines en CDI (F/H) DISSA…
Emplacement
La FerrièreFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-10-01Online to:
2026-11-30EUR 15.00 HOUR
Responsable des Ressources Humaines en CDI (F/H) DISSAY (86)ou BELLEVIGNY (85)...
- EURIAL, la Branche Lait d’Agrial
- France
- 5 heures il y a
Le poste de Responsable des Ressources Humaines en CDI
(F/H) DISSAY (86) ou BELLEVIGNY (85) Vous souhaitez évoluer dans un
environnement dynamique où chaque jour compte pour garantir
l’excellence opérationnelle ? Vous avez à cœur d’accompagner les
équipes et de développer une politique RH de proximité ? Alors,
cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction
des Ressources Humaines de la Business Unit EURIAL LAIT, vous
intervenez sur un périmètre de 5 établissements et êtes le(la)
partenaire RH des managers et des collaborateurs. Véritable
référent(e), vous apportez votre expertise pour accompagner le
développement des équipes dans un environnement exigeant et en
perpétuelle évolution. Vos principales responsabilités : Ø
Accompagnement et conseil RH : Être un appui stratégique pour les
managers sur toutes les problématiques RH et les accompagner dans
leurs décisions. Ø Recrutement et intégration : Détecter les
meilleurs talents pour renforcer nos équipes et assurer un parcours
d’intégration réussi. Ø Formation et gestion des compétences :
Piloter la montée en compétences des collaborateurs et anticiper
les besoins en formation. Ø Gestion administrative du personnel :
Superviser l’administration du personnel et garantir la conformité
réglementaire. Ø Gestion des relations sociales : Animer le
dialogue social, local, en collaboration avec les instances
représentatives du personnel. Ø Suivi des indicateurs RH : Analyser
et suivre les KPIs RH afin d’optimiser la performance sociale. Ø
Paie et gestion des temps : Veiller à la bonne gestion des éléments
variables de paie et à l’optimisation du temps de travail. Le
profil recherché CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : · Une équipe soudée de 3
professionnelles des ressources humaines. · Une politique RSE
engagée en faveur de la QVCT. · Un management collaboratif, en
responsabilité. · Des avantages attractifs : prime de fin d’année,
épargne salariale (participation et intéressement), véhicule de
service, forfait 218 jours. · Rémunération selon profil, entre 38k€
et 40k€ assortie d’une prime sur objectif de 5% ENVIE DE NOUS
REJOINDRE ? Si vous êtes passionné(e) par l’agroalimentaire et
intéressé(e) par le modèle coopératif, si vous recherchez : · Une
entreprise engagée et tournée vers l’innovation dans le secteur
laitier. · Un poste clé au cœur des enjeux RH d’une Business Unit
stratégique. · Un environnement bienveillant et stimulant où vos
idées seront valorisées. Cliquez sur Postuler pour nous envoyer
votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange
téléphonique concluant avec nos équipes, vous aurez l’occasion de
rencontrer Mathilde, à la tête de la Direction RH de la BU EURIAL
LAIT, avec Lorena, qui occupe actuellement ce poste et qui va
prochainement profiter d’une mobilité interne ! Enfin, vous pourrez
rencontrer, en dernière étape, Ludovic, Responsable de la Zone
Collecte (Vendée-Poitou Charentes) auquel est rattaché le poste.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de
construire ensemble l’avenir de La Branche Lait du Groupe AGRIAL.
Date de début de contrat : dès que possible Temps de travail :
Forfait 218 jours Agrial est engagé dans la promotion de
l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons
tous les talents, sans distinction. L'entreprise Coopérative
laitière, nous collectons le lait de vache et de chèvre de nos 3850
adhérents qui est transformé sur nos 29 sites de production en
France et à l'international. Animé par de fortes valeurs
environnementales et coopératives venez nous découvrir et "Venez
travaillez où il fait bon vivre" “ Nos valeurs sont à l'image de
notre modèle coopératif, modernes, tournées vers un avenir durable
et partagées par tous nos collaborateurs. Elles sont au nombre de 4
: la pérennité, la proximité, la solidarité et l'audace. ”
Découvrez l’entreprise EURIAL, la Branche Lait d’Agrial CE QUE VOUS
ALLEZ AIMER : · Une équipe soudée de 3 professionnelles des
ressources humaines. · Une politique RSE engagée en faveur de la
QVCT. · Un management collaboratif, en responsabilité. · Des
avantages attractifs : prime de fin d’année, épargne salariale
(participation et intéressement), véhicule de service, forfait 218
jours. · Rémunération selon profil, entre 38k€ et 40k€ assortie
d’une prime sur objectif de 5% ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous
êtes passionné(e) par l’agroalimentaire et intéressé(e) par le
modèle coopératif, si vous recherchez : · Une entreprise engagée et
tournée vers l’innovation dans le secteur laitier. · Un poste clé
au cœur des enjeux RH d’une Business Unit stratégique. · Un
environnement bienveillant et stimulant où vos idées seront
valorisées. Cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre
processus de recrutement Après un premier échange téléphonique
concluant avec nos équipes, vous aurez l’occasion de rencontrer
Mathilde, à la tête de la Direction RH de la BU EURIAL LAIT, avec
Lorena, qui occupe actuellement ce poste et qui va prochainement
profiter d’une mobilité interne ! Enfin, vous pourrez rencontrer,
en dernière étape, Ludovic, Responsable de la Zone Collecte
(Vendée-Poitou Charentes) auquel est rattaché le poste. Nous avons
hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble
l’avenir de La Branche Lait du Groupe AGRIAL. Date de début de
contrat : dès que possible Temps de travail : Forfait 218 jours
Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la
diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans
distinction.
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