Responsable formation EXOP (F/H)...
Emplacement
NantesFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-10-01Online to:
2026-11-30EUR 15.00 HOUR
Responsable formation EXOP (F/H)...
Le poste de Responsable formation EXOP (F/H)
Responsable formation EXOP (F/H) Vivez une expérience humaine
passionnante Vous souhaitez mettre vos compétences en excellence
opérationnelle, au service d'une entreprise engagée dans sa
transformation Rejoignez Eurial et contribuez activement à
l'ancrage de la culture EXOP au sein de nos activités en France et
à l'international. Véritable référent du développement des
compétences EXOP, vous concevez, pilotez et animez l'offre de
service et de formation destinée à accompagner la montée en
maturité des équipes et le déploiement de l'Excellence
Opérationnelle. À ce titre, vous : - Analysez et priorisez les
besoins de développement des compétences EXOP. - Concevez, déployez
des parcours de formation adaptés aux enjeux opérationnels de la
Branche et coordonnez l'action des différents partenaires. - Animez
des actions de formation et accompagnez les managers et les équipes
dans l'appropriation des méthodes EXOP. - Évaluez l'efficacité des
dispositifs mis en uvre et assurez leur amélioration continue. -
Accompagnez et coachez les porteurs de projet Belt (yellow, green
notamment). Pédagogue, organisé et doté d'un excellent relationnel,
vous savez accompagner différents publics et les faire adhérer aux
démarches proposées. Une expertise en ingénierie pédagogique et
développement des compétences serait un plus. En parallèle, vous
contribuez activement à l'ancrage de la culture EXOP au sein de la
Branche et à l'animation de la communauté Excellence
Opérationnelle. Pour cela, vous : - Réalisez des diagnostics de
maturité EXOP et identifiez les leviers de progrès des
organisations. - Accompagnez les managers dans la mise en uvre des
standards, outils et bonnes pratiques d'amélioration continue. -
Animez et coordonnez la communauté EXOP afin de favoriser le
partage d'expériences et la diffusion des méthodes. - Coachez les
porteurs de projets d'amélioration continue et contribuez à la
standardisation des pratiques. Vous justifiez d'une expérience
opérationnelle en industrie complétée par une pratique confirmée
des démarches Lean, TPM, EXOP ou amélioration continue
(certification green belt ou black belt requise). Reconnu pour
votre leadership, votre capacité à fédérer et votre maîtrise de la
conduite du changement, vous savez accompagner les équipes dans des
projets de transformation tout en maintenant un fort niveau
d'exigence sur les résultats. Proactif et force de proposition,
vous aimez évoluer dans des environnements où développement des
compétences et performance vont de pair. Un niveau d'anglais
professionnel vous permettra d'intervenir auprès de nos partenaires
et équipes internationales. Ce poste suppose des déplacements
fréquents sur les sites industriels. Pour vous, c'est l'opportunité
de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. ENVIE DE
NOUS REJOINDRE Si vous êtes Formateur Exop et souhaitez rejoindre
notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement Après un premier échange
téléphonique concluant avec Jonathan, vous rencontrerez la
Directrice développement RH ou aurez l'opportunité de découvrir
votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous
accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de
l'Exop. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la
diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans
distinction. Le profil recherché La suite avec nous CE QUE VOUS
ALLEZ AIMER : - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe
coopératif dynamique ; - Un dispositif d'intégration proposant une
visite d'usine et/ou une tournée avec un chauffeur laitier ainsi
qu'une journée stratégique avec l'ensemble des nouveaux cadres ! -
Un dispositif d'épargne salariale (intéressement et participation)
- Statut cadre avec des horaires flexibles (forfait 218 jours avec
environ 6 à 10 jours de repos en plus par an) - Des avantages
attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire,
avantages CSE Rémunération: 50 000 et 60 000 bruts annuels, ainsi
qu'une prime d'objectif L'entreprise Rejoindre Agrial, c'est
intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en
France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine
enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du
« plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à
son propre avenir. Rejoindre Eurial la branche lait du groupe
AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de
fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie
ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des
marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers
& Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour
des ingrédients de spécialités. Si vous avez envie de grandir dans
une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous
et venez travailler où il fait bon vivre. Tenter l'aventure à nos
côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
Entité : Eurial Services Découvrez l’entreprise Agrial La suite
avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Des perspectives d'évolution
au sein d'un groupe coopératif dynamique ; - Un dispositif
d'intégration proposant une visite d'usine et/ou une tournée avec
un chauffeur laitier ainsi qu'une journée stratégique avec
l'ensemble des nouveaux cadres ! - Un dispositif d'épargne
salariale (intéressement et participation) - Statut cadre avec des
horaires flexibles (forfait 218 jours avec environ 6 à 10 jours de
repos en plus par an) - Des avantages attractifs : Mutuelle,
retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE
Rémunération: 50 000 et 60 000 bruts annuels, ainsi qu'une prime
d'objectif
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