Le Groupe Cyllene c'est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives...
La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d'activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, ...).
Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités.
Pour en savoir plus : www.groupe-cyllene.com
Le poste
Vous êtes Développeur(se) Data et cherchez de nouveaux challenges ? Et si vous décidiez de travailler dans le marketing digital : un des secteurs qui génère le plus de données aujourd'hui ?
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Data Engineer. Vous participez à la mise en place de solutions Data pour centraliser les données des clients et garantir leur qualité et leur exploitation.
Détail des missions
-Collecte et ingestion de flux de données
-Modélisation et nettoyage
-Traitement et transformation de la donnée collectée,
-Contrôle de qualité / pertinence et détection des anomalies
-Restitution des données sous divers formats
-Rapprochement de données de différentes sources non homogènes
-Dédoublonnage,
-Normalisation,
-Historisation
-Calcul d'indicateurs et d'agrégats
Environnement technique
Profil recherché
Nous rejoindre
Lieu de travail : 82bis/84 rue de la Procession - 75015 Paris
Rémunération : entre 45 K€ et 50 K€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/ an) + télétravail (hybride) + carte restaurant (10 €/jour pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Transports en commun pris en charge à 50%.