<div class="sc-1fwbcuw-0 fRLQW"><div><p><strong>Leader</strong> sur son marché en <strong>forte croissance</strong>, notre équipe <strong>Assurance-Protection sociale</strong> regroupe une <strong>cinquantaine de collaborateurs experts</strong> en <strong>audit et conseil</strong> auprès des acteurs évoluant dans ces secteurs (<strong>assurance, mutuelles, institutions de prévoyance, organismes de retraite, sécurité sociale</strong>).</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p>Notre équipe est à la recherche d’un <strong>Auditeur Senior</strong> pour accompagner son <strong>développement</strong>.</p><p>Sous la supervision du <strong>Manager</strong>, ainsi que des <strong>Directeurs et Associés</strong>, vous interviendrez dans le cadre de <strong>missions variées</strong> de <strong>commissariat aux comptes</strong>, d’<strong>audit contractuel</strong> et de <strong>conseil</strong>.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p>Vos clients seront des <strong>entreprises d’assurance</strong>, des <strong>mutuelles et institutions de prévoyance</strong>, des <strong>organismes de retraite</strong>, des <strong>caisses de sécurité sociale</strong> ou des <strong>entreprises commerciales</strong>, en fonction de vos <strong>affinités</strong> et de votre <strong>profil</strong>.</p></div></div> <div class="sc-1fwbcuw-0 fRLQW"><div><p>Issu d’une <strong>formation supérieure</strong>, acquise au sein d’une <strong>École de Commerce</strong> ou équivalent, assortie idéalement d’une <strong>spécialisation en Finance, Assurance ou Gestion des Risques</strong>, vous disposez d’au moins <strong>3 ans d’expérience</strong> au sein d’un <strong>cabinet d’audit</strong>.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p>Vous vous distinguez par votre <strong>aisance relationnelle</strong>, votre <strong>esprit critique</strong>, et avez pour ambition de <strong>monter rapidement en compétence</strong> sur des <strong>sujets pointus</strong>.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p>Votre niveau d’<strong>anglais opérationnel</strong>, à l’<strong>oral comme à l’écrit</strong>.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><h4><strong>Pourquoi rejoindre Grant Thornton ?</strong></h4><p>· Intégrer un <strong>cabinet en forte croissance à deux chiffres</strong> sur son marché<br>· Intervenir dans le cadre de <strong>missions variées</strong>, auprès d’une <strong>clientèle diversifiée</strong><br>· Développer une <strong>expertise sectorielle valorisée</strong>, dans un <strong>environnement réglementaire technique et en constante évolution</strong><br>· Évoluer au sein d’une <strong>équipe à taille humaine</strong>, où règnent <strong>esprit d’équipe</strong> et <strong>convivialité</strong><br>· Bénéficier d’une <strong>grande proximité avec le management</strong> (<strong>Managers et Associés</strong>)</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p>Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.</p><p>Découvrir nos <u><a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.grantthornton.fr/fr/nos-engagements-rse/">engagements RSE</a></u> </p></div></div> L'Expérience de la Confiance
Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.
Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :
La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant
La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges
La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large
Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive.
Cela se traduit par 5 engagements
1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs
2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités
3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés
4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions
5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services