<p><strong>Sous l’autorité De la responsable du service Petite Enfance, vous aurez pour missions :</strong></p>
<p><strong>Principales :</strong></p>
<p><strong> Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles libérales, des parents employeurs et des gardes à domicile.</strong></p>
<p><strong>Assurées régulièrement </strong></p>
<p><em>Information et accompagnement des familles</em></p>
<p>- Accueillir, informer et orienter les familles et leur présenter les différents modes d’accueil,</p>
<p>- Accompagner les parents dans leur rôle et les informer sur les démarches administratives.</p>
<p><em>Accompagnement des professionnels de l’accueil individuel</em></p>
<p>- Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations,</p>
<p>- Favoriser leur montée en compétences,</p>
<p>- Rompre l’isolement professionnel,</p>
<p>- Accompagner les pratiques éducatives.</p>
<p><em>Animation du relais</em></p>
<p>- Concevoir et animer des ateliers d’éveil pour les enfants accompagnés de leurs assistants maternels,</p>
<p>- Proposer des temps collectifs favorisant la socialisation des enfants,</p>
<p>- Organiser des événements.</p>
<p><em>Partenariats et travail avec le service Petite Enfance</em></p>
<p>- Participer au diagnostic des besoins du territoire,</p>
<p>- Développer des partenariats (PMI, CAF, crèches, LAEP…),</p>
<p>- Travailler en collaboration avec les autres structures Petite Enfance,</p>
<p>- Participer aux formations et aux réunions de direction des structures Petite Enfance.</p>
<p><em>Gestion et pilotage du Relais Petite Enfance</em></p>
<p>- Assurer la gestion administrative et budgétaire,</p>
<p>- Gérer le planning des activités et la répartition du temps de travail,</p>
<p>- Suivre les indicateurs d’activité et évaluer les actions mises en place,</p>
<p>- Préparer et organiser le comité de pilotage,</p>
<p>- Rédiger le rapport d’activité,</p>
<p>- Etre en adéquation avec le référentiel national du Relais Petite Enfance,</p>
<p>- Garantir une veille juridique au premier niveau.</p>
<p><strong>Assurées ponctuellement</strong></p>
<p>- Participer aux différentes manifestations municipales.</p>
<p> </p>
<p> </p> <p><strong>Compétences et qualités requises</strong><strong> :</strong></p>
<p>- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants,</p>
<p>- Très bonne connaissance de l’accueil, de l’orientation et de la coordination des familles et des professionnels,</p>
<p>- Connaissance des différents modes d’accueil en petite enfance,</p>
<p>- Connaissance de l’environnement territorial,</p>
<p>- Connaissance en matière d’hygiène et sécurité,</p>
<p>- Savoir concevoir, animer et mettre en œuvre un projet d’établissement,</p>
<p>- Capacité à mettre en place des projets et à travailler en partenariat,</p>
<p>- Capacité d’analyse, de synthèse,</p>
<p>- Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité,</p>
<p>- Qualités relationnelles, d’écoute, de médiation et capacité à conseiller et écouter les familles</p>
<p>- Sens du service public,</p> <p><strong>Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne</strong></p>
<p><strong>25 052 habitants</strong></p>
<p><strong>20 mn de Paris</strong></p>
<p><strong>Autoroute A4, A104</strong></p>
<p><strong>RER A</strong></p> <p><strong><em>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER </em></strong></p>
<ul>
<li>Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois</li>
<li>25 jours de CA, 15 jours de RTT par an</li>
<li>Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)</li>
<li>Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)</li>
<li>Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.</li>
<li>Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur le Maire Mairie de Champs-sur-Marne Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne 77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2</li>
</ul>