Emplacement

Bordeaux
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-28

Online to:

2026-11-27
EUR 15.00 HOUR

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Chef de projet technique – Migration IT – H/F

STORM GROUP
France
2 jours il y a

<h2>Accélère la migration d’un acteur majeur de la Banque</h2> Vous rejoindrez notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, pour un rôle stratégique de Chef de Projet Technique au cœur d’un projet de grande envergure. Votre mission principale : orchestrer et piloter la migration complète des infrastructures (postes de travail, serveurs, BDD, middleware) et des applications vers l’environnement cible du Groupe. <h2></h2> <h2>Ton futur environnement</h2> Tu évolueras au centre d’un programme de transformation majeur, nécessitant une coordination intense et une vision globale. Tu seras l’interface clé entre les Domaines Métiers de la DSI, les Architectes du client/du Groupe, les équipes techniques et le Centre de Service Pilotage & Projets stratégiques. Un contexte où le leadership technique, la négociation et l’anticipation sont critiques.   <h2>Tes missions clés</h2> Pilotage Stratégique et Gouvernance <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Suivi Global : Assurer le suivi complet du projet de migration IT (Infrastructures, BDD, Middleware, Applications).</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Gouvernance et Reporting : Produire et suivre les indicateurs de performance, en fournissant des rapports réguliers aux parties prenantes.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Collaboration Partenaire : Collaborer étroitement avec l’entité cible pour identifier les contraintes et garantir le déroulement harmonieux du transfert.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Planification : Élaborer des plans de projet détaillés et garantir le respect des échéances et l’adéquation des ressources.</li> </ul> Leadership Technique et Coordination <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Coordination Technique : Coordonner quotidiennement les Architectes, Tech Leads et Experts du client et de l’entité cible pour un delivery fluide.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Challenger Technique : Contribuer aux pré-études, analyser les impacts et challenger les architectures proposées (patterns de migration, stratégies CI/CD).</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Définition de Trajectoire : Définir et challenger les stratégies de migration (replatforming, refactoring, etc.) en fonction des besoins métier et de l’environnement cible.</li> </ul> Accompagnement au Changement <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Mobilisation : Fédérer et mobiliser les équipes autour des enjeux du projet pour garantir engagement et disponibilité.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Communication : Assurer une communication fluide et transversale pour clarifier les rôles et faciliter l’implication progressive des Métiers.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Montée en Compétences : Faciliter la montée en compétence des équipes du client sur les nouveaux environnements.</li> </ul>   <h2>Ton profil et Tes Compétences</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Expérience Confirmée : Solide expérience en tant que Chef de Projet Technique, Delivery Manager, Architecte Technique ou Tech Lead Senior sur des migrations IT complexes et d’envergure.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Expertise Projet : Expérience significative en gestion de projets techniques complexes, avec une capacité à structurer un delivery en gérant les interdépendances.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Connaissances IT : Connaissance approfondie des environnements techniques : infrastructures, serveurs, bases de données et middleware.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Secteur Bancaire : Expérience dans le secteur bancaire/assurantiel fortement appréciée.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Méthodologies : Maîtrise des pratiques Agile/SAFe et/ou Cycle en V.</li> </ul>   <h2>Tes Atouts Interpersonnels</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Leadership et Négociation : Excellentes compétences en communication, en leadership et en négociation pour fédérer des équipes multi-sites.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Rigueur et Anticipation : Autonomie, rigueur et sens aigu de l’anticipation pour opérer dans des environnements complexes et dans des contextes multi-projets.</li> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Synthèse : Capacité à synthétiser les informations complexes et à proposer des décisions factuelles.</li> </ul>

Storm Group est un cabinet de conseil en transformation des Systèmes d’Information et des Organisations. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur : cadrage personnalisé, pilotage et développement applicatif pour les projets IT critiques.

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