Emplacement

Meaux
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-28

Online to:

2026-11-27
EUR 15.00 HOUR

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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

GRADE : Filière médico-sociale – Cadre d’emploi des Auxiliaires territoriaux de puériculture – Catégorie B MISSION PRINCIPALE : Rattaché à la Direction de la Petite enfance, sous l’autorité de la directrice de l’établissement et par délégation l’éducatrice de jeunes enfants, vous avez pour mission d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service de la Petite Enfance. MISSIONS : ACCUEIL DES ENFANTS Vous serez chargé d'aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale et à acquérir progressivement des gestes d’autonomie, notamment dans les domaines vestimentaire, alimentaire, moteur et sphinctérien, tout en maintenant des attitudes éducatives en accord avec le projet de la structure. Vous participerez au maternage, aux soins spécifiques et aux activités d’éveil, tout en aménageant des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Votre mission consistera également à proposer un cadre relationnel qui assure la sécurité affective et physique des enfants, ainsi qu'à réaliser les soins courants d’hygiène (lavage des mains, change, etc.). Une collaboration étroite avec vos collègues, la direction, la psychologue et le médecin sera primordiale pour optimiser la prise en charge des enfants. Un aspect clé de votre mission sera également la transmission d’informations relatives aux enfants : vous recevrez et transmettrez des messages, et rendrez compte de manière écrite et orale. Vous contribuerez à l’évolution de chaque enfant en échangeant avec les parents, notamment lors des arrivées et départs. MISE EN &OElig;UVRE DES PROJETS D’ACTIVITE DES ENFANTS ET DU PROJET D’ETABLISSEMENT Vous aurez la responsabilité d’élaborer des projets d’activités, d’organiser et d’animer des jeux ainsi que des ateliers d’éveil et d’expression. La gestion des conflits entre les enfants sera également une partie intégrante de votre mission. Vous contribuerez activement au travail d’équipe et aux réunions, en participant au choix des jeux et du matériel. Vous proposerez et organiserez un programme de travail adapté aux besoins des enfants et de la collectivité. De plus, vous aurez l’opportunité d’encadrer des stagiaires, enrichissant ainsi leur expérience et votre propre pratique professionnelle. APPLICATION DES REGLES DE SECURITE ET D’HYGIENE Vous serez responsable de désinfecter et protéger les plaies, d’évaluer les symptômes de fièvre et de suivre l’état général des enfants. Il sera également important de repérer les signes de mal-être et de rassurer les enfants tout en informant la directrice et les parents. Vous veillerez à assurer la sécurité et à prévenir les accidents, en alertant et suivant le protocole municipal établi en cas d’incident. De plus, vous administrerez des médicaments selon le protocole défini, sous la responsabilité de la directrice. POLYVALENCE DES MISSIONS La polyvalence de vos missions inclura la réalisation de l’entretien des locaux, du linge, ou la participation à la finalisation des repas selon les nécessités de service, dans un souci de pérennisation du service. Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
COMPÉTENCES : Profil recherché : Posséder des compétences en écoute active, communication et observation, une connaissance approfondie du développement physique, moteur et affectif de l’enfant, ainsi que des règles et consignes de sécurité et d’hygiène. Par ailleurs, un excellent sens des relations humaines et des responsabilités est indispensable pour garantir un accompagnement de qualité. <ul> <li>Lieu de travail : Ensemble des établissements Petite Enfance de la ville.</li> <li>Temps de travail et congés : 36 heures/ semaine – 25 CA + 6 RTT (au prorata selon la durée du contrat) – CDD 5 mois</li> <li>Conditions d’exercices : Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture</li> <li>Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé), Forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit(cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.</li> </ul> Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bienvivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER  CANDIDATURE EXTERNE Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) - Avant le 21 octobre 2026 A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX -

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