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Stage - Liability Risk Modelling


<h2><span style="color: #00008f; font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">VOTRE R&Ocirc;LE ET VOS MISSIONS</span></h2><p style="margin: 0px;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">What You&rsquo;ll Do</span></strong></span></p><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-3-token-4"><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;">Les &eacute;v&eacute;nements catastrophiques de Responsabilit&eacute; Civile dans le domaine de l'assurance repr&eacute;sentent un risque majeur, complexe et en constante &eacute;volution, caract&eacute;ris&eacute; par une faible fr&eacute;quence mais une tr&egrave;s forte s&eacute;v&eacute;rit&eacute;. Ces &eacute;v&eacute;nements peuvent varier consid&eacute;rablement dans leur nature et affecter simultan&eacute;ment des assur&eacute;s dans de multiples secteurs et r&eacute;gions. Dans ce contexte, le stagiaire en mod&eacute;lisation des risques de Responsabilit&eacute; Civile sera amen&eacute; &agrave; :</span></p></div><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-3-token-5"><ul><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;">Mod&eacute;liser l'impact de la r&eacute;assurance sur le mod&egrave;le de Catastrophe de Responsabilit&eacute; Civile (Liability CAT MM Model) afin d'affiner l'impact des changements ou ajustements du mod&egrave;le.</span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;">Interagir avec diff&eacute;rentes entit&eacute;s du groupe concernant les informations collect&eacute;es via la plateforme de collecte de donn&eacute;es.</span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;">Identifier de nouveaux param&egrave;tres pour la mod&eacute;lisation et le raffinement du calibrage du mod&egrave;le.</span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;">Mener des &eacute;tudes ad hoc sur le mod&egrave;le.</span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;">D&eacute;velopper une application Shiny pour l'analyse des r&eacute;sultats du mod&egrave;le.</span></li></ul></div><h2><span style="color: #00008f; font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">VOTRE PROFIL</span></h2><p style="margin: 0px;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Who You Are</span></strong></span></p><div><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-1-token-8"><div><div class="flex items-start justify-start gap-4 leading-relaxed" data-testid="conversation-message-3-assistant"><div class="group w-full min-w-0"><div class="text-paragraph dark:text-dark_paragraph prose-pre:my-2 relative min-w-[100px] pr-4 pt-[12px]"><div class="prose dark:prose-invert prose-p:my-0 prose-hr:my-5 prose-li:marker:text-paragraph dark:prose-li:marker:text-dark_paragraph prose-headings:font-semibold prose-h1:text-lg prose-h2:text-base prose-h3:text-base prose-pre:bg-gray-800 dark:prose-pre:bg-gray-800 text-paragraph dark:text-dark_paragraph max-w-none break-words [&amp;&gt;div:last-child&gt;ol&gt;li:last-child]:mb-0 [&amp;&gt;div:last-child&gt;ol]:mb-0 [&amp;&gt;div:last-child&gt;ul]:mb-0 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:my-4 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:rounded-lg [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:border [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:border-gray-200 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:bg-white [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:shadow-sm dark:[&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:border-gray-700 dark:[&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:bg-gray-800 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_table]:my-0 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_td]:px-3 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_td]:py-2 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_th]:whitespace-nowrap [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_th]:px-3 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_th]:py-2 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_thead]:border-b [&amp;&gt;div:last-child&gt;ul&gt;li:last-child]:mb-0" data-testid="completion-3"><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-3-token-8">&nbsp;</div></div></div><div class="mb-4 mt-2 flex items-center transition-opacity duration-200 opacity-100"><div class="flex flex-1 items-center gap-2"><div><div class="flex items-start justify-start gap-4 leading-relaxed" data-testid="conversation-message-3-assistant"><div class="group w-full min-w-0"><div class="text-paragraph dark:text-dark_paragraph prose-pre:my-2 relative min-w-[100px] pr-4 pt-[12px]"><div class="prose dark:prose-invert prose-p:my-0 prose-hr:my-5 prose-li:marker:text-paragraph dark:prose-li:marker:text-dark_paragraph prose-headings:font-semibold prose-h1:text-lg prose-h2:text-base prose-h3:text-base prose-pre:bg-gray-800 dark:prose-pre:bg-gray-800 text-paragraph dark:text-dark_paragraph max-w-none break-words [&amp;&gt;div:last-child&gt;ol&gt;li:last-child]:mb-0 [&amp;&gt;div:last-child&gt;ol]:mb-0 [&amp;&gt;div:last-child&gt;ul]:mb-0 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:my-4 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:rounded-lg [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:border [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:border-gray-200 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:bg-white [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:shadow-sm dark:[&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:border-gray-700 dark:[&amp;_.overflow-x-auto:has(table)]:bg-gray-800 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_table]:my-0 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_td]:px-3 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_td]:py-2 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_th]:whitespace-nowrap [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_th]:px-3 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_th]:py-2 [&amp;_.overflow-x-auto:has(table)_thead]:border-b [&amp;&gt;div:last-child&gt;ul&gt;li:last-child]:mb-0" data-testid="completion-3"><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-3-token-8"><ul><li><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Actuaire, Master en Math&eacute;matiques ou Statistiques, Ing&eacute;nieur, Quant.</span></li><li><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Expert en probabilit&eacute;s, statistiques, th&eacute;orie du risque, actuariat, avec de tr&egrave;s solides comp&eacute;tences analytiques/quantitatives.</span></li><li><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Comp&eacute;tences robustes en donn&eacute;es et programmation (en particulier R/Python).</span></li><li><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Capable de communiquer de mani&egrave;re claire et concise avec un niveau professionnel en anglais.</span></li><li><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe, bonnes comp&eacute;tences interpersonnelles, flexibilit&eacute;/adaptabilit&eacute;.</span></li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-1-token-9">&nbsp;</div><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-1-token-10"><p style="margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Nous vous encourageons &agrave; postuler m&ecirc;me si vous ne remplissez pas toutes les qualifications &eacute;num&eacute;r&eacute;es.</span></p></div><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-1-token-11">&nbsp;</div><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-1-token-12"><p style="margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Pendant le processus de recrutement, n'h&eacute;sitez pas &agrave; informer les recruteurs de tout ajustement sp&eacute;cifique dont vous pourriez avoir besoin pour votre poste.</span></p></div><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-1-token-13">&nbsp;</div><div class="overflow-x-auto" data-testid="completion-1-token-14"><p style="margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Le si&egrave;ge du Groupe AXA (GIE AXA) s'engage en faveur de l'&eacute;galit&eacute; des chances en mati&egrave;re d'emploi et examinera les candidatures ind&eacute;pendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'&acirc;ge, de l'origine ethnique et des origines, de l'&eacute;tat matrimonial, de la religion, du handicap ou de toute autre caract&eacute;ristique prot&eacute;g&eacute;e. Au si&egrave;ge du Groupe AXA, nous savons qu'une culture inclusive favorise la croissance de l'entreprise et est essentielle &agrave; notre succ&egrave;s.</span></p></div><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p></div><h2><span style="font-size: 18pt; color: #00008f;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">POURQUOI NOUS REJOINDRE ?</span></span></h2><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p><div><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span data-contrast="none">Vous rejoignez une entreprise :</span>&nbsp;</span></p></div><div><ul><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span data-contrast="none">Responsable, vis-&agrave;-vis des personnes, y compris ses employ&eacute;s et ses clients, et de la plan&egrave;te</span> </span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span data-contrast="none">Aux valeurs fortes</span> </span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span data-contrast="none">Qui encourage la mobilit&eacute; interne, et la formation de ses employ&eacute;s</span> </span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span data-contrast="none">Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : <a href="https://careers.axa.com/total-rewards?lang=fr-FR" target="_blank" style="color: #000000;" rel="noopener">AXA Careers</a></span><span data-contrast="none">)</span> </span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span data-contrast="none">Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et &agrave; la maison.</span>&nbsp;</span></li></ul></div><div><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span data-contrast="none">En lien avec nos engagements, nous c&eacute;l&eacute;brons chaque arriv&eacute;e en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, pr&ecirc;t &agrave; postuler ?</span>&nbsp;</span></p></div><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p><h2><span style="color: #00008f; font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL</span></h2><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Notre raison d&rsquo;&ecirc;tre chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progr&egrave;s humain en prot&eacute;geant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner pr&egrave;s de 95 millions de clients &agrave; chaque &eacute;tape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin &agrave; nos employ&eacute;s et agents (+ de 145 000 dans le monde !).</span></p><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p><p style="margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">La diversit&eacute; et l'inclusion sont au c&oelig;ur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts &agrave; toute personne comp&eacute;tente. Au-del&agrave; de mener une <a href="https://recrutement.axa.fr/axa-et-vous/nos-valeurs/egalite-mixite-diversite" target="_blank" style="color: #000000;" rel="noopener">politique inclusive engag&eacute;e</a>, nous agissons au quotidien en tant qu&rsquo;employeur citoyen et responsable pour des causes soci&eacute;tales &amp; environnementales.</span></p><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p><p style="margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"> Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l&rsquo;assurance et venez changer le monde avec nous !</span></p><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p><div><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span data-contrast="none">Le si&egrave;ge social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activit&eacute;s corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la strat&eacute;gie globale d&rsquo;AXA, l&rsquo;application de ses standards, la coh&eacute;rence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.&nbsp;</span>&nbsp;</span></p></div><div><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000;"><span data-contrast="none">Le si&egrave;ge est compos&eacute; d&rsquo;environ 1000 employ&eacute;s et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalit&eacute;s), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.</span></span></p><p style="margin: 0px;">&nbsp;</p><p style="margin: 0px;"><em><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Le GIE AXA s'engage &agrave; respecter l'&eacute;galit&eacute; des chances en mati&egrave;re d'emploi et prendra en consid&eacute;ration les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'&acirc;ge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre crit&egrave;re discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'int&eacute;gration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels &agrave; notre r&eacute;ussite et &agrave; la croissance de notre entreprise.</span></em></p></div>
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