Responsable Commercial Marché Agricole - Troyes H/F
Emplacement
TroyesFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-28Online to:
2026-11-27EUR 20.00 HOUR
Responsable Commercial Marché Agricole - Troyes H/F
<p>Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama :<br>-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)<br>-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires.</p><p> </p><p><strong>Notre force ?</strong> Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.</p><p> </p><p>Groupama Nord-Est est labellisé Engagé RSE au niveau Confirmé et est également certifié Top Employer !</p><p> </p><p>Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.</p><p> </p><p><strong>Envie de donner du sens à vos compétences ?</strong></p><p style="text-align: justify"> </p><p style="text-align: justify">Nous recrutons notre futur(e) Responsable Commercial H/F sur le marché Agricole basé(e) à Troyes.</p><p style="text-align: justify"> </p><p style="text-align: justify">Etre Responsable Commercial chez Groupama Nord Est, c’est rejoindre une équipe encadrante composée de 5 Responsables Commerciaux des marchés Particuliers/Retraités, Professionnels et Agricoles, animée par le Responsable Développement du département de l'Aube.</p><p style="text-align: justify"> </p><p style="text-align: justify">C'est aussi animer une équipe de 9 Conseillers Commerciaux itinérants répartis sur le secteur nord de l'Aube (Troyes, Arcis-sur-Aube, Nogent-sur-Seine, Romilly-sur-Seine).</p><p style="text-align: justify"> </p><p style="text-align: justify">Véritable relai opérationnel de la direction commerciale :</p><p style="text-align: justify">- Vous encadrez, supervisez et accompagnez vos collaborateurs dans leur activité quotidienne ;</p><p style="text-align: justify">- Vous pilotez les indicateurs, assurez le reporting et veillez au suivi de la performance ;</p><p style="text-align: justify">- Vous accompagnez chaque collaborateur dans sa montée en compétences et participez également au recrutement de nouveaux talents ;</p><p style="text-align: justify">- Avec votre équipe, vous rayonnez sur le territoire en participant activement à la vie locale, en développant des partenariats et en devenant un acteur incontournable ;</p><p style="text-align: justify">- En véritable facilitateur, vous veillez également à faire vivre la synergie entre les différents services de l’entreprise.</p>
<p><em><strong>Ce que nous recherchons ?</strong></em></p><p><br>- Issu(e) du milieu de la Banque, de l’Assurance ou du Courtage, vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement d’équipes commerciales.<br>- Votre appétence pour le terrain s’accompagne d’une vision stratégique, vous<br>permettant de piloter l’activité et d’animer votre équipe vers l’atteinte des objectifs de performance.<br>- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à motiver les collaborateurs, tout en favorisant le développement des compétences et la cohésion d’équipe, même sans lien hiérarchique direct.<br>- Votre goût du challenge, votre sens des responsabilités et votre orientation client s’expriment dans votre capacité à instaurer une dynamique collective, à impulser les bonnes pratiques et à garantir la satisfaction des clients.</p><p> </p><p><strong>Alors qu’attendez vous ! Postulez et rencontrons nous !</strong></p><p><br><em><strong>Ce qu’on vous propose ? </strong></em></p><p>- Une rémunération fixe 41-43K€/an sur 13 mois + un variable non plafonné<br>- Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) - 22 Jours Repos Forfait en 2026<br>- Véhicule de fonction<br>- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse.</p><p> </p><p>Toujours envie d’écrire cette belle histoire et tu te demandes comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attends plus et postule. </p><p> </p><p><em><strong>Notre process de recrutement ? </strong></em><br>- Une préqualification téléphonique <br>- Un entretien RH associé à un test de personnalité <br>- Un entretien avec votre futur manager<br>- Une mise en situation professionnelle</p><p> </p><p><em>Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.</em></p>
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<p><em><strong>Ce que nous recherchons ?</strong></em></p><p><br>- Issu(e) du milieu de la Banque, de l’Assurance ou du Courtage, vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement d’équipes commerciales.<br>- Votre appétence pour le terrain s’accompagne d’une vision stratégique, vous<br>permettant de piloter l’activité et d’animer votre équipe vers l’atteinte des objectifs de performance.<br>- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à motiver les collaborateurs, tout en favorisant le développement des compétences et la cohésion d’équipe, même sans lien hiérarchique direct.<br>- Votre goût du challenge, votre sens des responsabilités et votre orientation client s’expriment dans votre capacité à instaurer une dynamique collective, à impulser les bonnes pratiques et à garantir la satisfaction des clients.</p><p> </p><p><strong>Alors qu’attendez vous ! Postulez et rencontrons nous !</strong></p><p><br><em><strong>Ce qu’on vous propose ? </strong></em></p><p>- Une rémunération fixe 41-43K€/an sur 13 mois + un variable non plafonné<br>- Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) - 22 Jours Repos Forfait en 2026<br>- Véhicule de fonction<br>- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse.</p><p> </p><p>Toujours envie d’écrire cette belle histoire et tu te demandes comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attends plus et postule. </p><p> </p><p><em><strong>Notre process de recrutement ? </strong></em><br>- Une préqualification téléphonique <br>- Un entretien RH associé à un test de personnalité <br>- Un entretien avec votre futur manager<br>- Une mise en situation professionnelle</p><p> </p><p><em>Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.</em></p>
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