Emplacement

Neuilly-sur-Seine
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-28

Online to:

2026-11-27
EUR 20.00 HOUR

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Senior Manager / Directeur Risk & Regulatory Transformation - FS - Neuilly (H/F)

Grant Thornton
France
1 jour il y a

<div class="sc-1fwbcuw-0 fRLQW"><div>Rejoignez l'équipe Financial Services Advisory (FSA) de Grant Thornton, un collectif d'experts dédié aux acteurs des services financiers. Nous accompagnons les banques, sociétés de financement, gestionnaires d'actifs et institutions financières dans le pilotage de leurs projets de transformation, de gestion des risques et d’amélioration de leur performance.Dans le cadre de notre forte croissance sur le secteur bancaire, nous recherchons un Senior Manager / Directeur capable de contribuer activement au développement de notre équipe Risk & Regulatory Transformation. Aux côtés des Associés du secteur Financial Services, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial, la structuration des offres, le pilotage de missions stratégiques et l'animation des équipes. 1. Pilotage de projets de transformations Risk & Regulatory pour des banques de toutes tailles, portant sur des sujets variés :<ul><li>La mise en œuvre de la réglementation bancaire prudentielle (finalisation de Bâle 3, NPL, NDOD, simplification prudentielle,…) ;</li><li>L’optimisation des ressources rares : diagnostic de conformité, accompagnement à la mise en place ou à l’actualisation des dispositifs de gestion du capital & et de la liquidité (ICAAP/ILAAP)</li><li>Les enjeux de qualité de données, de digitalisation des reporting prudentiels (BCBS 239, évolutions BIRD/IREF,…) et de digitalisation de la Fonction Risques (IA générative, efficacité opérationnelle, revue du TOM)</li><li>L’évolution du cadre de gestion des risques : mise en place ou revue du dispositif ERM couvrant les processus et les contrôles en lien avec la définition de l’appétit aux risques, les limites et les indicateurs de risques ;</li><li>La préparation, le suivi des missions d’inspection sur site (OSI) de l’ACPR ou de la BCE, y compris la mise en œuvre des actions de remédiation ;</li><li>L’accompagnement dans le cadre des exercices de stress test réglementaires ;</li><li>La mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les modèles réglementaires risques de crédit (PD, LGD, EAD, IFRS9…) ou de marché (FRTB, VaR/ES, CVA, IRC) et CCR, ou l’audit de leur conformité</li><li>La conformité aux exigences du Plan Préventif de Rétablissement (Recovery Plan) et aux attentes renforcées sur la Résolution (SRB) ;</li><li>L'intégration des enjeux ESG dans les processus Risques.</li></ul>2. Développement de l’Offre & Leadership<ul><li>Être référent sectoriel bancaire du cabinet auprès des Directions Risques et Finance des acteurs bancaires ;</li><li>Développer et animer un portefeuille de clients bancaires et identifier les opportunités de transformation auprès des Directions Risques et Finance ;</li><li>Piloter le développement commercial de l’offre bancaire Risk & Regulatory : identification d’opportunités, animation des actions de développement commercial, rédaction de propositions ;</li><li>Encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants et managers ;</li><li>Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la création de valeur pour les clients ; Participer au rayonnement du cabinet et contribuer à la production de contenus de thought leadership (publications, prises de parole, webinaires) positionnant le cabinet sur les enjeux réglementaires bancaire.</li></ul>Vos clients seront des banques de détails, banques privées, banques d’investissement, sociétés de financement et des institutions financières publiques.Selon votre niveau d'expérience, vous interviendrez soit en tant que Senior Manager avec une forte responsabilité de pilotage et de développement commercial, soit en tant que Directeur avec la responsabilité d'animer et développer durablement l'activité conseil bancaire Risk & Regulatory.Le poste est à pourvoir à partir de Octobre 2026.</div></div>
<div class="sc-1fwbcuw-0 fRLQW"><div>Formation<ul><li>Grande école de commerce, d’ingénieurs ou université (Master spécialisé : finance, actuariat, droit des assurances, audit, conformité ou gestion des risques).</li></ul>Expérience<ul><li>8 à 12 ans d’expérience, dont une part significative en cabinet de conseil et/ou en Direction Risques ou Finance d’un groupe bancaire</li></ul><ul><li>Expérience avérée de pilotage d’équipes et de gestion de missions complexes en environnement multi-entités</li><li>Exposition aux contextes d’inspection ACPR ou BCE.</li></ul>Compétences Techniques<ul><li>Expertise approfondie du cadre réglementaire bancaire : CRR3/CRD6 et textes prudentiels de niveau 2 (EBA), cadre réglementaire Résolution, réglementations extra-financières dont CSRD, BCBS 239,…</li><li>Maîtrise des méthodologies de calcul des fonds propres réglementaires et des autres exigences prudentielles (liquidité, ratio de levier,…) </li><li>Connaissance du cadre prudentiel et réglementaire BCE / ACPR</li><li>Capacité à analyser des dispositifs complexes et à formuler des recommandations opérationnelles à fort impact</li><li>Connaissance des outils Risques &Finance et des enjeux data / automatisation / IA (qualité des données, BCBS 239).</li></ul>Compétences Transverses<ul><li>Posture de Senior Manager : leadership affirmé, autonomie, sens des responsabilités</li><li>Excellence rédactionnelle (note de cadrage, support de comité de pilotage, livrables à destination d’organes de gouvernance)</li><li>Aisance relationnelle au niveau C-suite et forte capacité à influencer sans autorité hiérarchique</li><li>Vision stratégique et appétence pour le développement commercial et la structuration d’offre</li><li>Capacité à travailler dans des environnements exigeants, sous contraintes réglementaires fortes</li><li>Pratique de l’anglais professionnel.</li></ul>Pourquoi rejoindre l’équipe Conseil Financial Services de Grant Thornton ?<ul><li>Contribuer aux ambitions de forte croissance de notre activité conseil Financial Services et bénéficier d’une trajectoire de carrière claire</li><li>Intervenir sur des problématiques réglementaires et prudentielles au cœur des enjeux stratégiques du secteur bancaire et piloter des missions à haute valeur ajoutée</li><li>Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile, avec un management de proximité</li><li>Contribuer à des travaux de thought leadership reconnus sur les enjeux Risk & Regulatory du secteur bancaire</li></ul> Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.Découvrir nos <a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.grantthornton.fr/fr/nos-engagements-rse/">engagements RSE</a></div></div>
L'Expérience de la Confiance Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations. Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents : La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements 1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs 2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités 3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés 4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions 5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services

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