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Directeur de crèche F/H


<p>Recrute</p> <p><strong>Le Directeur de la cr&egrave;che Gaston VARIOT (H/F)</strong></p> <p><strong>Cadre d&rsquo;emplois des Pu&eacute;ricultrices ou Educateurs de Jeunes Enfants</strong></p> <p>Plac&eacute;(e) sous la responsabilit&eacute; de la Coordinatrice Petite Enfance, vous avez pour missions&nbsp;:</p> <p><strong>1/ Gestion de l&rsquo;&eacute;quipe&nbsp;:</strong></p> <ul> <li>Encadrer, coordonner et animer l&rsquo;&eacute;quipe de la cr&egrave;che dans le souci d&rsquo;apporter le meilleur service possible aux familles et dans le cadre du projet d&rsquo;&eacute;tablissement.</li> <li>Impulser, valider et &eacute;valuer les formations n&eacute;cessaires dans la structure.</li> <li>Evaluer les agents plac&eacute;s sous votre autorit&eacute;.</li> <li>Evaluer les besoins en personnel et participer aux entretiens d&rsquo;embauche.</li> <li>Assurer la communication aupr&egrave;s de ses &eacute;quipes.</li> <li>Etre garante de la qualit&eacute; du projet d&rsquo;&eacute;tablissement et de son suivi.</li> </ul> <p><strong>2/ Relations avec les parents&nbsp;:</strong></p> <ul> <li>Permettre &agrave; chaque enfant de b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;un environnement propice &agrave; son d&eacute;veloppement, &agrave; sa s&eacute;curit&eacute;, et &agrave; chaque famille de trouver au sein de la cr&egrave;che la qualit&eacute; et la place &agrave; laquelle elle peut pr&eacute;tendre.</li> <li>Organiser les temps de vie des enfants.</li> <li>Effectuer la mise en place de l&rsquo;adaptation.</li> <li>G&eacute;rer l&rsquo;accueil et l&rsquo;information aux familles.</li> <li>Assurer la gestion des entr&eacute;es/sorties des enfants en veillant &agrave; concilier activit&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et qualit&eacute;.</li> <li>Etre responsable de la bonne connaissance des besoins des familles demandeuses d&rsquo;accueil pour l&rsquo;efficience des commissions d&rsquo;admission en cr&egrave;che.</li> <li>S&rsquo;assurer de l&rsquo;implication des familles dans la vie de l&rsquo;&eacute;tablissement.</li> </ul> <p><strong>3/ Gestion de l&rsquo;&eacute;tablissement&nbsp;:</strong></p> <ul> <li>Pr&eacute;parer les demandes budg&eacute;taires pour l&rsquo;&eacute;tablissement et gestion du budget.</li> <li>Suivre les d&eacute;penses et les recettes li&eacute;es aux participations familiales.</li> <li>Assurer le suivi des commandes, des maintenances n&eacute;cessaires au bon fonctionnement.</li> <li>Valider les activit&eacute;s ext&eacute;rieures propos&eacute;es aux enfants (sorties, spectacles&hellip;).</li> <li>Transmettre les pi&egrave;ces ou &eacute;l&eacute;ments demand&eacute;s pour les subventions de fonctionnement vers&eacute;es par la CAF.</li> <li>Assurer l&rsquo;organisation et suivi de la surveillance m&eacute;dicale, le respect des consignes de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;hygi&egrave;ne.</li> </ul> <p><strong>4/Relai de coordination Adjoint&nbsp;: </strong></p> <p>Vous mutualisez les exp&eacute;riences et les &eacute;changes sur les pratiques avec les autres &eacute;tablissements du service Petite Enfance de la Ville.</p> <p>Vous assurez une veille permanente et avez &eacute;galement la charge de faire remonter par la voie hi&eacute;rarchique toute analyse susceptible d&rsquo;am&eacute;liorer la qualit&eacute; du service et le fonctionnement de la structure.</p>
<p>Titulaire du dipl&ocirc;me d&rsquo;&eacute;tat de Pu&eacute;ricultrice ou Educateur de jeunes enfants, vous justifiez de connaissances de la psychologie de l&rsquo;enfant et de la l&eacute;gislation concernant les modes d&rsquo;accueil.</p> <p>A votre sens affirm&eacute; du service public, vous alliez sens des responsabilit&eacute;s, int&eacute;r&ecirc;t pour les relations humaines, aptitude &agrave; l&rsquo;encadrement et au management d&rsquo;&eacute;quipe, sens de la communication et disponibilit&eacute;.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>R&eacute;mun&eacute;ration statutaire + r&eacute;gime indemnitaire + prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e +25 jours de cong&eacute;s annuels + 12 RTT+ dispositif &laquo;&nbsp;Poissy Bien-Etre&nbsp;&raquo; + Centre de Formation Interne</em></strong></p> <p><strong><em>Titres restaurant + mutuelle + pr&eacute;voyance + Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales +CNAS</em></strong></p>
<p><strong>La Ville de Poissy, Yvelines</strong></p> <p><strong>40&nbsp;300 habitants</strong></p> <p><strong>Acc&egrave;s RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13</strong></p> <p>Entre Seine et for&ecirc;t&nbsp;: ville de culture et d&rsquo;histoire, commune embl&eacute;matique des Yvelines &agrave; proximit&eacute; imm&eacute;diate de Paris, Poissy a engag&eacute; d&egrave;s 2014 une modernisation qui lui a permis d&rsquo;accro&icirc;tre son attractivit&eacute; et d&rsquo;attirer les marques internationales. Le si&egrave;ge social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d&rsquo;Europe ou encore le centre d&rsquo;entra&icirc;nement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent &agrave; la renomm&eacute;e et au dynamisme de la collectivit&eacute;.</p> <p>Pourquoi nous rejoindre&nbsp;?</p> <p>A travers notre PACTE RH de transformation de l&rsquo;administration prim&eacute; et reconnu &agrave; de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionni&egrave;re et innovante tourn&eacute;e vers&nbsp;:</p> <ul> <li>L&rsquo;&eacute;galit&eacute; professionnelle,</li> <li>La qualit&eacute; de vie au travail,&nbsp;</li> <li>L&rsquo;accompagnement des parcours et la valorisation du m&eacute;rite,</li> <li>La qualit&eacute; du management.</li> </ul>
<p>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER</p> <p>Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) dans les meilleurs d&eacute;lais</p> <p>&agrave; Madame le Maire&nbsp;&ndash; Vice-pr&eacute;sidente de la Communaut&eacute; urbaine Grand Paris Seine &amp; Oise &ndash;</p> <p>Conseill&egrave;re r&eacute;gionale d&rsquo;Ile de France</p> <p>Place de la R&eacute;publique -&nbsp; BP 3081 - 78303 Poissy cedex</p> <p>&nbsp;</p>

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