Consultant Senior - Transformation Finance - Financial…
Emplacement
Neuilly-sur-SeineFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-28Online to:
2026-11-27EUR 20.00 HOUR
Consultant Senior - Transformation Finance - Financial Services Advisory (H/F)
- Grant Thornton
- France
- 1 jour il y a
<div class="sc-1fwbcuw-0 fRLQW"><div><p style="text-align:start;">L’équipe <strong>Financial Services Advisory (FSA)</strong> de Grant Thornton est exclusivement dédié aux services financiers. Elle accompagne les <strong>établissements financiers</strong> (banques, sociétés d'assurance, asset-managers), dans le pilotage de leurs <strong>projets de transformation, de gestion des risques et d’amélioration de leur performance.</strong> Afin d’accompagner le développement de ses interventions au sein des Directions Financières, l’équipe FSA recrute un <strong>Consultant Confirmé en Transformation de la Fonction Finance</strong>.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong>Votre mission :</strong></p><p style="text-align:start;">Vous intégrerez l’équipe Finance Transformation en qualité de consultant expérimenté.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;">Vous serez amené à intervenir auprès de nos clients (Banques, Asset Managers ou Compagnies d’Assurance) sur les thèmes suivants :</p><p style="text-align:start;"><strong>Amélioration du pilotage</strong></p><p style="text-align:start;">· Revue des indicateurs de performance et optimisation des outils de pilotage</p><p style="text-align:start;">· Revue et optimisation des processus de reporting et des schémas comptables</p><p style="text-align:start;">· Raccourcissement des délais de clôture comptable (fast-close)</p><p style="text-align:start;">· Mise en place du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique</p><p style="text-align:start;"> </p><p style="text-align:start;"><strong>Renforcement de l’efficacité opérationnelle </strong></p><p style="text-align:start;">· Elaboration de Target Operating Model de la fonction finance, mise en place de CSP</p><p style="text-align:start;">· Assistance à la mise en place ou au changement d’outils et systèmes finance (GL, Dataware financier, outils EPM, et de reporting réglementaires, Datavisualisation…)</p><p style="text-align:start;">· Accompagnement à l’intégration post-fusion des fonctions financières</p><p style="text-align:start;">· Gestion de projets complexes</p><p style="text-align:start;">· MOA (Assistance à Maitrise d’ouvrage)</p><p style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;"><strong>Transformation du cadre comptable et réglementaire</strong></p><p style="text-align:start;">· Projet de mise en œuvre de nouvelles normes et réglementations (reporting réglementaires, et extra-financiers CSDR…)</p><p><span style="font-size:0.9em">· Préparation des reportings financiers, réglementaires et extra-financiers</span></p></div></div>
<div class="sc-1fwbcuw-0 fRLQW"><div><p style="text-align:start;"><strong>Votre profil :</strong></p><ul><li><p>Diplômé(e) d’un Bac+5 d'une <strong>grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, avec une spécialisation en gestion/finance.</strong></p></li><li><p>Vous justifiez d<strong>’une première expérience significative d’au moins 3 ans</strong> acquise au sein d’un <strong>cabinet d’audit/de conseil ou d’une direction financière d’un établissement financier.</strong></p></li><li><p>Vous êtes familier(ère) du<strong> travail en mode projet</strong>, et savez faire preuve de <strong>capacités d’analyse</strong>, de <strong>structuration</strong> et de <strong>formalisation des sujets</strong> qui vous sont confiés.</p></li><li><p>Vous possédez une <strong>bonne aisance relationnelle</strong> qui vous permet d’interagir efficacement et en bonne intelligence au sein d’une équipe de consultants et vis-à-vis des équipes du client.</p></li><li><p>Vous <strong>parlez couramment anglais</strong> et êtes capable d’intervenir dans des environnements internationaux.</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;">Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.</p><p style="text-align:start;">Découvrir nos <u><a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.grantthornton.fr/fr/nos-engagements-rse/">engagements RSE</a></u></p></div></div>
L'Expérience de la Confiance Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations. Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents : La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements 1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs 2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités 3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés 4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions 5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services
<div class="sc-1fwbcuw-0 fRLQW"><div><p style="text-align:start;"><strong>Votre profil :</strong></p><ul><li><p>Diplômé(e) d’un Bac+5 d'une <strong>grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, avec une spécialisation en gestion/finance.</strong></p></li><li><p>Vous justifiez d<strong>’une première expérience significative d’au moins 3 ans</strong> acquise au sein d’un <strong>cabinet d’audit/de conseil ou d’une direction financière d’un établissement financier.</strong></p></li><li><p>Vous êtes familier(ère) du<strong> travail en mode projet</strong>, et savez faire preuve de <strong>capacités d’analyse</strong>, de <strong>structuration</strong> et de <strong>formalisation des sujets</strong> qui vous sont confiés.</p></li><li><p>Vous possédez une <strong>bonne aisance relationnelle</strong> qui vous permet d’interagir efficacement et en bonne intelligence au sein d’une équipe de consultants et vis-à-vis des équipes du client.</p></li><li><p>Vous <strong>parlez couramment anglais</strong> et êtes capable d’intervenir dans des environnements internationaux.</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p style="text-align:start;">Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.</p><p style="text-align:start;">Découvrir nos <u><a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.grantthornton.fr/fr/nos-engagements-rse/">engagements RSE</a></u></p></div></div>
L'Expérience de la Confiance Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations. Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents : La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements 1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs 2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités 3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés 4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions 5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services
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