Emplacement

Neuilly-sur-Seine
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-28

Online to:

2026-11-27
EUR 15.00 HOUR

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Senior Manager/Directeur Conformité, Risques & Contrôle Interne – Secteur Assurance (H/F)

Grant Thornton
France
1 jour il y a

<div class="sc-1fwbcuw-0 fRLQW"><div>Notre cabinet accompagne les acteurs du secteur de l’assurance – groupes d’assurance vie et non-vie, mutuelles, instituts de prévoyance, réassureurs et groupes de protection sociale – dans le renforcement de leurs dispositifs de conformité, de maîtrise du risque de non-conformité et de contrôle interne, dans un environnement réglementaire en profonde transformation (ACPR, EIOPA, DDA, Solvabilité II, DORA, CSRD, SFDR, LCB-FT).Dans le cadre de notre stratégie de forte croissance sur le marché assurance, nous recrutons un Senior Manager disposant d’une expertise sectorielle avérée. Vous serez le pilier du développement de notre offre dédiée au secteur et aurez vocation à en assurer la direction à terme.<h4>1. Conformité & Maîtrise du Risque de Non-Conformité</h4>Vous interviendrez sur l’ensemble du spectre du risque de non-conformité dans le secteur de l’assurance :LCB-FT & conformité financière • Piloter des audits, diagnostics et revues de dispositifs LCB-FT pour des groupes d’assurance et de réassurance • Évaluer et renforcer les dispositifs KYC / CDD / EDD adaptés aux spécificités assurantielles (souscription, gestion sinistres, intermédiaires) • Accompagner la mise en conformité au titre des obligations TRACFIN, du filtrage des sanctions et du scoring risque • Piloter des programmes de remédiation post-contrôle ACPR ou post-inspection interne groupe • Déployer ou améliorer des outils LCB-FT : scoring, transaction monitoring, filtrage sanctionsConformité réglementaire sectorielle (assurance) • Accompagner la mise en conformité aux exigences de la Distribution d’Assurance (DDA) : conseil, information précontractuelle, adéquation produit-client • Appuyer la conformité aux exigences de transparence et de gouvernance produits (POG – Product Oversight & Governance, PRIIP) • Intervenir sur les enjeux de conformité liés au droit des contrats d’assurance, à la protection des assurés et à la gestion des réclamations • Accompagner les dispositifs de conformité ESG / finance durable (SFDR, CSRD, taxonomie) pour les acteurs de l’assurance vie et de la prévoyance • Intégrer les enjeux de résilience opérationnelle et de cybersécurité dans le cadre DORA pour les entités assujettiesProtection des données & éthique • Accompagner la mise en conformité RGPD dans des contextes assurantiels (bases légales, durées de conservation, sous-traitance IT) • Formuler des recommandations sur l’utilisation éthique des données dans les modèles de tarification, de souscription et d’indemnisation<h4>2. Audit Interne & Contrôle Interne</h4>• Piloter des missions d’audit interne portant sur les fonctions conformité, gestion des risques et contrôle permanent des groupes d’assurance • Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne au regard des exigences Solvabilité II (pilier 2 : gouvernance, ORSA, fonctions clés) • Apprécier la robustesse des systèmes de contrôle permanent et périodique (premier, deuxième et troisième niveaux de contrôle) • Formuler des recommandations opérationnelles et assurer le suivi de leur mise en œuvre • Contribuer à l’élaboration des plans d’audit pluriannuels et à la conduite des entretiens avec les dirigeants effectifs et fonctions clés • Rédiger des rapports d’audit structurés, à destination des organes de gouvernance (Conseil d’Administration, Comité d’Audit)<h4>3. Gouvernance, Risques & Conformité (GRC)</h4>• Structurer ou faire évoluer les dispositifs de gouvernance des groupes d’assurance : fonctions clés Solvabilité II (Actuariat, Gestion des risques, Conformité, Audit interne), comitologie, politiques écrites • Réaliser des cartographies des risques de non-conformité et des risques opérationnels en environnement assurantiel • Déployer des frameworks de contrôle interne et des outils GRC adaptés aux organisations matricielles des groupes d’assurance • Définir et piloter des indicateurs de risque et de conformité (KRI / KPI) et assurer le reporting réglementaire (ACPR, EIOPA) • Accompagner des projets de transformation des fonctions Risques, Conformité et Audit dans des contextes de fusion-acquisition, de changement de modèle de distribution ou de refonte du système d’information<h4>4. Développement de l’Offre & Leadership</h4>• Être le référent sectoriel assurance du cabinet auprès des clients (DGA, DAG, directeurs conformité, directeurs des risques, responsables audit interne) • Piloter le développement commercial de l’offre assurance : identification d’opportunités, rédaction de propositions, animation de la relation client • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants et managers dédiés à la practice assurance • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la création de valeur pour les clients • Contribuer à la production de contenus de thought leadership (publications, prises de parole, webinaires) positionnant le cabinet sur les enjeux réglementaires assurance • Porter la vision stratégique de la practice avec vocation à en assumer la direction.</div></div>
<div class="sc-1fwbcuw-0 fRLQW"><div>Formation • Grande école de commerce, d’ingénieurs ou université (Master spécialisé : finance, actuariat, droit des assurances, audit, conformité ou gestion des risques) • Certification professionnelle appréciée : IIA, ACAMS, CISA, AMF, ou certification sectorielle assuranceExpérience • 8 à 12 ans d’expérience, dont une part significative en cabinet de conseil de premier plan (Big Four, Seabird ou équivalent) et/ou en direction conformité / risques d’un groupe d’assurance ou de réassurance • Expérience avérée de pilotage d’équipes et de gestion de missions complexes en environnement multi-entités • Exposition aux contextes d’inspection ACPR ou BCE fortement appréciéeCompétences Techniques • Expertise approfondie du cadre réglementaire assurantiel : Solvabilité II, DDA, PRIIP, DORA, LCB-FT, RGPD, SFDR, CSRD • Maîtrise des dispositifs de conformité et de contrôle interne propres au secteur de l’assurance (fonctions clés, ORSA, politiques écrites, gouvernance produits) • Connaissance du cadre prudentiel et réglementaire ACPR / EIOPA et des recommandations du GAFI • Capacité à analyser des dispositifs complexes et à formuler des recommandations opérationnelles à fort impact • Connaissance des outils LCB-FT, GRC et des enjeux data / automatisation (qualité des données, KYC augmenté, IA)Compétences Transverses • Posture de Senior Manager : leadership affirmé, autonomie, sens des responsabilités • Excellence rédactionnelle (rapports d’audit, notes de synthèse, livrables à destination d’organes de gouvernance) • Aisance relationnelle au niveau C-suite et forte capacité à influencer sans autorité hiérarchique • Vision stratégique et appétence pour le développement commercial et la structuration d’offre • Capacité à travailler dans des environnements exigeants, sous contraintes réglementaires fortesAtouts Complémentaires • Expérience internationale (groupes de réassurance, filiales européennes, relation EIOPA) • Connaissance des enjeux de la réassurance et des modèles de risque associés • Pratique de l’anglais professionnel (environnements de groupe, reporting EIOPA, clients internationaux)Pourquoi Nous Rejoindre ? • Prendre la tête d’une practice assurance en forte croissance, avec une latitude réelle pour structurer l’offre • Intervenir sur des missions à haute valeur ajoutée dans un contexte réglementaire parmi les plus exigeants d’Europe • Bénéficier d’une trajectoire claire vers un poste de Directeur de Practice assurance • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile, avec un management de proximité • Contribuer à des travaux de thought leadership reconnus sur les enjeux conformité et risques du secteur assurantiel Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.Découvrir nos <a rel="noopener" target="_blank" href="https://www.grantthornton.fr/fr/nos-engagements-rse/">engagements RSE</a></div></div>
L'Expérience de la Confiance Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations. Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents : La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements 1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs 2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités 3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés 4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions 5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services

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