<p><strong>À propos du poste</strong></p>
<p>Au sein du service RH, tu assures la gestion administrative globale du personnel, de l'embauche au départ, ainsi que le traitement de la paie pour l'ensemble des agents.</p>
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<p><strong>Vos missions principales</strong></p>
<p><strong>Gestion de la carrière :</strong></p>
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<li>Accueillir, informer et conseiller les agents au quotidien (dont permanences mensuelles sur site).</li>
<li>Gérer les dossiers administratifs : recrutements, actes de carrière (mouvements, contrats, promotions), attestations France Travail, retraite, reclassement et congés bonifiés.</li>
<li>Assurer le suivi des accidents de service, des heures syndicales et la tenue des tableaux de bord (RSU, enquêtes).</li>
<li>Classer et archiver les documents RH.</li>
</ul>
<p><strong>Gestion de la paie :</strong></p>
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<li>Saisir les éléments variables, calculer et contrôler la paie.</li>
<li>Éditer et distribuer les bulletins, gérer les actes de paie (NBI, régime indemnitaire).</li>
<li>Transmettre les flux et pièces à la Trésorerie Publique, réaliser la DSN et les déclarations sociales.</li>
</ul>
<p><strong>Projets et activités transversales :</strong></p>
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<li>Participer aux campagnes annuelles (SFT, avancements) et aux projets du service.</li>
<li>Actualiser les procédures internes RH.</li>
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<li><strong>Formation :</strong> Bac+2 en Ressources Humaines ou Paie.</li>
<li><strong>Compétences :</strong> Maîtrise des règles statutaires (Fonction Publique), des procédures paie/carrière et des outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance du SIRH <strong>Dedalus</strong> est un plus.</li>
<li><strong>Qualités :</strong> Rigueur, discrétion professionnelle, sens de l'écoute, organisation et esprit d'équipe.</li>
<li>Poste ouvert aux titulaires (Corps des adjoints administratifs ou des cadres - Cat. B/C) et aux contractuels (CDI)</li>
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<p><strong>Conditions et avantages</strong></p>
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<li><strong>Contrat :</strong> Temps complet (35h/semaine, 9h-13h / 14h-17h) — 25 jours de CA.</li>
<li><strong>Rémunération :</strong> Grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).</li>
<li><strong>Avantages :</strong> Prise en charge des transports à 75 %, accès au restaurant du groupe, avantages CGOS, télétravail possible (1 j/semaine après 1 an d'ancienneté).</li>
<li><strong>Localisation :</strong> Saint-Maur-des-Fossés (accessible en RER A).</li>
<li><strong>Prise de poste </strong>: 01/11/2026</li>
</ul> <p>Le groupe ABCD réunit quatre Résidences (Abbaye à St Maur, Bords de Marne à Bonneuil, Cité Verte à Sucy et La Cristolienne à Créteil) et trois services à domicile pour personnes âgées (ASSAP, AJAD et Domicile&Services) dans le Val-de-Marne.</p>
<p>Les Résidences ABCD sont engagées depuis de nombreuses années dans des démarches extrêmement innovantes. Les Résidents y sont chez eux, bénéficient d'un logement qu'ils aménagent librement dans une structure proposant de nombreux services ouverts aussi sur l'extérieur. Ils sont associés à toutes les décisions par le biais de différents comités pour garantir leur expression et leur citoyenneté.</p>
<p>Les Résidences et Services ABCD ont développé par ailleurs une démarche de management coopératif permettant aux salariés de gérer eux-mêmes leur planning et de s'exprimer librement sur leurs conditions de travail. Ces démarches s'appuient sur les logiques d’entreprises libérées et Buurtzorg.</p>
<p>Les Résidences et Services ABCD sont en recherche de personnes engagées pour intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes.</p>
<p> </p> <p>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER</p>