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Paris
France
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À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-28

Online to:

2026-11-27
EUR 20.00 HOUR

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Underwriter II Casualty

AXA
France
6 heures il y a

Underwriter CasualtyLa Défense, FranceAXA XL, division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités, recherche pour son équipe Casualty un souscripteur basé à Paris.Ce que vous FEREZVos responsabilités essentielles seront : <ul style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0px;"><li style="margin: 0cm -0.55pt 0cm 0.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Gestion du portefeuille de Souscription : </li></ul><ul style="margin-top: 0cm; margin-bottom: 10pt;"><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Rechercher, étudier, tarifer, négocier et réaliser des affaires nouvelles dans le respect des règles de souscription (guideline, procédures…),</li><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Procéder au renouvellement des affaires souscrites en tenant compte de l’évolution de la politique de souscription et des critères de rentabilité,</li><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Surveiller la qualité des affaires souscrites en préconisant et en négociant les éventuelles mesures d’assainissement,</li><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Suivre avec soin les différents flux financiers (éléments du budget, sinistralité) afin d’améliorer le cash-flow de la branche et sa rentabilité,</li><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Associer les équipes en charge de l’actuariat pour la tarification/le reserving, de la gestion des sinistres, de la gestion des captives, de la prévention et du management des risques à la souscription et s’appuyer sur leurs recommandations pour analyser les risques, préconiser les montages d’assurance y compris rétention captives et définir les conditions d’acceptation et de tarification.</li></ul> <ul style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0px;"><li style="margin: 0cm -0.55pt 0cm 0.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Développement commercial du portefeuille de Souscription : </li></ul><ul style="margin-top: 0cm; margin-bottom: 10pt;"><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Développer une action proactive vis à vis des courtiers et des clients et insuffler une démarche active de prospection du marché des risques d’entreprises via le courtage en lien avec le management et l’équipe commerciale d’AXA XL France et d’AXA XL APAC & Europe.</li><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Plus largement, animer, développer et entretenir les relations avec les courtiers et les risk managers pour assurer à AXA XL une part de marché à la hauteur du plan stratégique ambitieux de la branche Casualty</li></ul> <ul style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0px;"><li style="margin: 0cm -0.55pt 0cm 0.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Relations transverses :</li></ul><ul style="margin-top: 0cm; margin-bottom: 10pt;"><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Travailler en équipe au sein de la souscription Casualty et aussi avec les souscripteurs des autres branches, les ingénieurs de prévention, les juristes, les experts du management des risques, ainsi que l’équipe dédiée aux captives</li><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Contribuer au bon fonctionnement de la branche Casualty au niveau France et Groupe.</li><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Promouvoir AXA XL auprès des courtiers et des clients et participer aux manifestations (road-show, visites de sites client, event marché). </li><li style="margin: 0cm -0.55pt 10pt 24.4px; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Participer et/ou piloter des chantiers techniques et commerciaux</li></ul> Chacune de ces missions se réalisant en interaction avec nos Courtiers et Clients mais également en étroite collaboration avec les Equipes internes : Direction des opérations, Directions techniques de souscription, Direction Sinistres, Direction Commerciale, Direction Juridique et Compliance… Ce poste est rattaché au Underwriting Manager Middle Market. Ce que vous APPORTEREZNous recherchons le background / type de profil suivant :<ul style="margin-bottom: 8pt; margin-top: 0px;"><li style="margin: 0cm 0cm 8pt 0.4px; line-height: 107%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Issu(e) d'une formation de type Master en Assurances ou formation Juridique avec une spécialisation Responsabilité Civile</li><li style="margin: 0cm 0cm 8pt 0.4px; line-height: 107%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Expérience de plusieurs années réussie en assurance Responsabilité Civile, en courtage ou compagnie</li><li style="margin: 0cm 0cm 8pt 0.4px; line-height: 107%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Gestion des parties prenantes interne et externe et de leurs attentes</li><li style="margin: 0cm 0cm 8pt 0.4px; line-height: 107%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word et Power Point)</li><li style="margin: 0cm 0cm 8pt 0.4px; line-height: 107%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;">Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit), une autre langue serait un plus</li></ul><ul style="margin-bottom: 0cm; margin-top: 0px;"><li style="margin: 0cm 0cm 0cm 0px; line-height: 107%; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; text-indent: 0.4px;"><a name="_Hlk84939888"></a> </li></ul>Qui sommes NOUSAXA XL, la division des risques P&C et Specalty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez <a href="https://axaxl.com/">axaxl.com</a> <a name="_Hlk65594859"></a>Ce que nous OFFRONSInclusion et DiversitéAXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. <ul style="margin-top: 0cm; margin-bottom: 0cm;" type="disc"><li style="color: black; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; font-size: 11pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.</li><li style="color: black; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; font-size: 11pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible</li><li style="color: black; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; font-size: 11pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales</li><li style="color: black; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; font-size: 11pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index </li><li style="color: black; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; font-size: 11pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique</li></ul> Pour en savoir plus, consultez <a href="https://axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity">axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity</a>.  AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi. Total RewardsLe programme Reward d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance. Développement DurableChez AXA XL, le développement durable est au c&oelig;ur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que c'est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations. Nos Pilliers:<ul style="margin-top: 0cm; margin-bottom: 0cm;" type="disc"><li style="line-height: 115%; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; font-size: 11pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au c&oelig;ur de leurs projets.</li><li style="line-height: 115%; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; font-size: 11pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.</li><li style="line-height: 115%; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; font-size: 11pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.</li><li style="line-height: 115%; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; font-size: 11pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">AXA Atout Coeur :  Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à c&oelig;ur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé de bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don.. </li></ul> Pour plus d’information, consultez axaxl.com/sustainability.

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