Chargé de travaux - Responsable technique F/H
Emplacement
ColombesFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-28Online to:
2026-11-27EUR 15.00 HOUR
Chargé de travaux - Responsable technique F/H
- DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE
- France
- 1 jour il y a
<p>Chargé de travaux - Responsable technique du parc Pierre Lagravère à Colombes</p>
<p>Votre pôle / direction</p>
<p>Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.</p>
<p>Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.</p>
<p>En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.</p>
<p>Votre rôle</p>
<p>Assurer la programmation et la coordination des travaux d’entretien et de travaux neufs du parc Pierre Lagravère à Colombes.</p>
<p>Travailler en binôme avec le chargé de travaux affecté aux espaces verts du stade Yves Du Manoir et assurer son intérim.</p>
<p>Assurer le suivi financier, participer à l’élaboration du budget, à l’élaboration et au suivi technique des marchés, au suivi et à l’élaboration des plans de gestion écologiques et des schémas directeurs payasgers.</p>
<p>Répartition type des missions : 50% bureau – 50% terrain</p>
<p>Vos missions</p>
<p>Organisation fonctionnelle</p>
<p>Organisation et planification hebdomadaire des activités ;</p>
<p>Rendre compte à sa hiérarchie ;</p>
<p>Positionnement de référent du site.</p>
<p>Organisation technique des chantiers</p>
<p>Préparation, suivi des travaux et réception conformément aux pièces techniques des marchés (maîtrise des CCTP/BPU/MTE) ;</p>
<p>Constitution et/ou suivi du dossier des travaux avec démarches administratives associées (déclaration de travaux, demande d’arrêté de circulation, préparation des panneaux de chantier, tracts, fiche de communication, etc.) ;</p>
<p>Gestion et relation avec les propriétaires fonciers et les riverains ;</p>
<p>Programmation de travaux et planification des interventions des entreprises ;</p>
<p>Rédaction des descriptifs techniques ;</p>
<p>Plan de prévention et inspection commune préalable ;</p>
<p>Instruction des demandes d’AOT.</p>
<p>Organisation / Coordination / Suivi des activités des entreprises :</p>
<p>Suivi et contrôle de l'exécution des travaux (respect des délais) ;</p>
<p>Pilotage réunions de chantiers et rédaction de comptes rendus ;</p>
<p>Réception et vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises ;</p>
<p>Suivi de la facturation des travaux après vérification de terrain (relevés contradictoires) ;</p>
<p>Vérification et validation du dossier de récolement pour tous travaux d'amélioration et d'aménagement.</p>
<p>Etudes</p>
<p>Collaborer à la définition des projets ;</p>
<p>Proposer de nouvelles solutions techniques pouvant être mises en œuvre ;</p>
<p>Être force de proposition / Identification des besoins.</p>
<p>Marchés :</p>
<p>Elaboration et/ou participation au montage des marchés : CCAP/CCTP/BPU/CDPGF/DQE ;</p>
<p>Application du contenu des cahiers des charges.</p>
<p>Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;</p>
<p>Participation au montage et suivi du plan de gestion paysager ;</p>
<p>Suivi des données liées au Label EVE© (audits).</p>
<p>Sujétions particulières</p>
<p>Déplacements fréquents</p>
<p>Poste pouvant générer des heures supplémentaires</p>
<p>EPI : Chaussures de sécurité, gilet avertisseur, casque</p>
<p>Habilitation électrique, SST, AIPR</p>
<p>Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire</p> <p>Respect des droits et obligations du fonctionnaire</p> <p>Connaissances techniques : arbres, gestion horticole et écologique, végétaux, VRD, ERP, environnement, paysage</p> <p>Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers</p> <p>Connaissance des différents aspects des Espaces Naturels Sensibles</p> <p>Connaissances en marchés publics, des procédures de passation et exécution</p> <p>Connaissances administratives liées au suivi comptable et à l’élaboration et au suivi du budget</p> <p>Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales</p> <p>Rédaction de bons de commande et de comptes-rendus</p> <p>Connaissances des logiciels et outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint</p> <p>Tableaux de bord et outils de planification</p> <p>Permis B</p> <p>Faire preuve d'intégrité et de rigueur envers les entreprises /distance – réserve</p> <p>Analyser un document, une réglementation, un chiffrage</p> <p>Rédaction de courriers</p> <p>Organiser / Contrôler / Alerter / Rendre compte / Transmettre / Travailler en équipe et en transversalité / Être force de propositions / Observation</p> <p>Autonomie / Réactivité / Sens des responsabilités / Sens de l’organisation / Sens de la négociation / Rigueur / Qualités relationnelles / Représentativité / Disponibilité</p> <p> </p>
<p><strong>Pourquoi nous rejoindre ? </strong></p> <p>Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:</p> <ul> <li> de beaux projets pour construire l’avenir du Département </li> <li> d’un cadre de travail moderne et propice au bien être</li> <li> d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso</li> <li> d’une politique salariale attractive</li> <li> d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer</li> <li> d’un soutien à la parentalité</li> </ul> <p>Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?</p>
<p>Candidatez via le bouton POSTULER</p>
<p>Connaissances et application de la déontologie du fonctionnaire</p> <p>Respect des droits et obligations du fonctionnaire</p> <p>Connaissances techniques : arbres, gestion horticole et écologique, végétaux, VRD, ERP, environnement, paysage</p> <p>Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers</p> <p>Connaissance des différents aspects des Espaces Naturels Sensibles</p> <p>Connaissances en marchés publics, des procédures de passation et exécution</p> <p>Connaissances administratives liées au suivi comptable et à l’élaboration et au suivi du budget</p> <p>Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales</p> <p>Rédaction de bons de commande et de comptes-rendus</p> <p>Connaissances des logiciels et outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint</p> <p>Tableaux de bord et outils de planification</p> <p>Permis B</p> <p>Faire preuve d'intégrité et de rigueur envers les entreprises /distance – réserve</p> <p>Analyser un document, une réglementation, un chiffrage</p> <p>Rédaction de courriers</p> <p>Organiser / Contrôler / Alerter / Rendre compte / Transmettre / Travailler en équipe et en transversalité / Être force de propositions / Observation</p> <p>Autonomie / Réactivité / Sens des responsabilités / Sens de l’organisation / Sens de la négociation / Rigueur / Qualités relationnelles / Représentativité / Disponibilité</p> <p> </p>
<p><strong>Pourquoi nous rejoindre ? </strong></p> <p>Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:</p> <ul> <li> de beaux projets pour construire l’avenir du Département </li> <li> d’un cadre de travail moderne et propice au bien être</li> <li> d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso</li> <li> d’une politique salariale attractive</li> <li> d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer</li> <li> d’un soutien à la parentalité</li> </ul> <p>Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?</p>
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