Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech qui accompagne les transporteurs dans l’électrification de leurs flottes poids lourds.Zetra conçoit, finance, déploie et opère des solutions complètes d’électrification combinant infrastructure de recharge, fourniture d’électricité, plateforme logicielle d’exploitation et support opérationnel 24/7.Au-delà de la mise à disposition d’actifs, Zetra prend en charge la performance opérationnelle des flottes électriques : disponibilité des points de charge, optimisation du coût de l’énergie, supervision en temps réel, planification des recharges et accompagnement des équipes terrain.Sa plateforme propriétaire permet de piloter l’ensemble de l’écosystème — camions, stations, énergie et opérations — afin de garantir une exploitation fiable, fluide et compétitive dans la durée.Zetra propose également, lorsque nécessaire, des solutions d’accès à des camions électriques en complément de son service de recharge et d’exploitation.L’entreprise s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire issue du transport, de l’énergie, de l’infrastructure et de la tech, avec l’ambition de rendre la mobilité lourde électrique simple, fiable et économiquement performante.Zetra fait partie du groupe Inthy, qui porte également une activité de production d’énergies renouvelables, positionnant ainsi le groupe comme un acteur intégré du secteur de l’énergie et de la transition vers une mobilité durable.Les principales missions du posteRattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes responsable de la gestion complète de projets de stations de recharge, depuis les phases d’étude jusqu’à la mise en exploitation.Études et développementVous réalisez le chiffrage technico-économique des projetsVous assurez le dimensionnement des infrastructures de recharge (puissance, architecture, raccordement)Vous participez aux études de faisabilité techniques et réglementairesConception et ingénierieVous pilotez les études de conception (APS, APD, PRO)Vous définissez les solutions techniques adaptéesVous rédigez les cahiers des charges et spécifications techniquesAchats et contractualisationVous pilotez les consultations fournisseurs et prestatairesVous analysez et comparez les offres techniques et économiquesVous négociez et formalisez les contratsRéalisation et mise en serviceVous pilotez les projets en phase travaux jusqu’à la mise en serviceVous coordonnez les acteurs internes et externesVous suivez les plannings, les coûts et la qualitéVous effectuez les réunions de lancement, les points de suivi et la réception du chantier avec nos sous-traitants.Pilotage et reportingVous assurez le reporting auprès de la DirectionVous suivez les indicateurs de performanceVous participez au retour d’expérience et à l’amélioration continueCe poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.Votre profil Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans la construction de projets d’infrastructures. Vous avez piloté des projets de chantiers de bout en bout, du lancement à la livraison, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes, notamment les sous-traitants. À l’aise avec la gestion de planning et de budgets, vous pilotez vos projets avec rigueur et anticipation.Polyvalent, vous faites preuve d’agilité dans la gestion multi-tâches et d’un fort engagement pour la satisfaction client.Ce poste nécessite des déplacements réguliers.Notre processus de recrutementPremier échange avec la Directrice des Ressources HumainesEntretien avec la Direction des OpérationsEntretien avec le Directeur GénéralNous rejoindre, c’est aussiRejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la techEvoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragéeTravailler dans un environnement stimulant en croissanceProfiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare)Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation