Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI

Région parisienne (rattachement siège) | Déplacements réguliers à Marseille (~1x/mois) |

50-55K€ brut annuel sur 13 mois + intéressement, participation et prime de vacances

Notre client, groupe reconnu dans les secteurs des Travaux Publics et du nucléaire, poursuit sa croissance : après le rachat récent d'une nouvelle structure spécialisée , il recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner cette nouvelle étape.

🚀 Un vrai projet, pas juste un poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en main le périmètre RH d'une structure d'une centaine de collaborateurs, avec une réelle autonomie de terrain. L'enjeu : structurer et digitaliser un service RH, déployer un nouvel outil RH, et devenir un interlocuteur de confiance et de proximité pour les équipes opérationnelles. Un terrain de jeu concret pour quelqu'un qui a envie de construire, pas seulement de gérer un existant déjà rodé.

🤝 Vous ne serez jamais seul(e)

Si vous êtes autonome au quotidien sur votre périmètre, vous vous appuyez sur une équipe RH groupe complète et disponible : une juriste, un pôle paie dédié, un service CSE et une référente développement RH — pour vous accompagner sur les sujets juridiques pointus, les projets RH ou les validations de procédures.

🔧 Vos missions

Administration du personnel & paie

• Superviser la paie et les éléments variables, garantir la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie
• Fiabiliser les données RH et sécuriser la conformité légale et réglementaire
• Harmoniser les pratiques entre les sites, être l'interlocuteur des organismes sociaux

Droit social & relations sociales

• Conseiller la Direction et les managers sur les sujets de droit social
• Suivre les procédures disciplinaires et les dossiers individuels
• Préparer et suivre les relations avec les IRP, contribuer à instaurer un climat social apaisé et de confiance

Accompagnement des équipes

• Être l'interlocuteur RH de proximité des collaborateurs et managers sur le terrain
• Conseiller sur recrutement, intégration, mobilité et situations individuelles

Développement RH & compétences

• Identifier les besoins en compétences, piloter le plan de développement
• Suivre les campagnes d'entretiens professionnels et annuels

Projets RH & transformation

• Piloter le déploiement du nouvel outil RH et la digitalisation des données du service
• Porter la nouvelle politique RH du groupe auprès des équipes
• Harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des sites

✅ Profil recherché

Bac+2 à Bac+5, l'expérience et la compétence priment sur le diplôme. Expérience confirmée en tant que Responsable RH généraliste et opérationnel(le), avec de solides compétences en paie, droit social, accompagnement managérial et conduite du changement.

Une expérience dans les secteurs TP, BTP, nucléaire, industrie ou environnement technique ou cabinet comptable est un véritable atout, tout comme une expérience en environnement multisites.

On recherche avant tout une personnalité : dynamique, souple, à l'aise dans le relationnel, force de proposition, capable de gagner la confiance des équipes terrain et de s'investir pleinement dans un contexte de transformation.

💡 Pourquoi ce poste ?

• Un groupe en croissance externe, avec de vraies perspectives
• Une autonomie réelle, sur un périmètre à fort impact
• Un package attractif : Fixe entre 50/55 k€ brut annuel sur13 mois, prime annuelle (environ 1 mois), intéressement, participation, prime de vacances
• Des dossiers techniques variés, au contact de grands donneurs d'ordre du secteur de l'énergie
• Une équipe RH groupe pour vous épauler,

📩 Ce poste vous correspond ? Postulez ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus. Nous privilégions les candidats localisés en IDF.

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