Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-27

Online to:

2026-11-26
EUR 20.00 HOUR

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Coordinateur/Trice Qrse Senior Multi-Sites (X/F/H)

Abylsen
France
21 heures il y a

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution.Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise :R&DProduction & opérationsDigital & ITIndustrialisationValidation & testsMaintenance & sûretéNos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & AssuranceÉgalité des chancesIntitulé du poste : Coordinateur/trice QRSE Senior (X/H/F)Entité : ABYLSENPérimètre : Agences et entités ABYLSEN des régions Paris, Ouest et Sud-OuestRattachement hiérarchique : Chief Acceleration Officer / Direction générale GroupeLocalisation : Sur le périmètre, à définir selon le profil, Paris préféré — itinérance régulièreStatut : CDIRaison d’être du posteLes consultants ABYLSEN interviennent en mission chez des donneurs d’ordre industriels dont plusieurs opèrent dans des environnements à exigences règlementaires fortes. Dans ces environnements, la qualité du dispositif Qualité, Hygiène, Santé Sécurité, Environnement (QRSE) conditionne l’accès aux sites clients et le maintien de nos référencements.Le poste est créé pour porter ce dispositif sur trois régions : le rendre homogène entre les agences, démontrable devant un client ou un auditeur, et opposable en cas de contrôle. Il combine une présence de terrain auprès des consultants en mission, un rôle d’animation transverse auprès des agences, et le co-pilotage de la refonte du système de management dans une trajectoire de convergence avec ABMI.Missions principales1. Système de management QRSE et conformité opérationnelle - Consolider, harmoniser et faire converger les pratiques QRSE entre les différentes agences et entités du périmètre :o Animer le process de centralisation et de gestion des EPI, en garantir la conformité ainsi que la traçabilité opposable devant un donneur d’ordre ; o Assurer la gestion des habilitations et autorisations de travail sur site des collaborateurs ; o Tenir à jour leDocument Unique (DUERP) de chaque entité et agence, et le décliner en programme annuel de prévention (PAPRIPACT) ou en liste d'actions selon l'effectif de l'entité, en assurer le suivi et en rendre compte en revue de direction et auprès des instances représentatives du personnel ; o Conduire les audits bâtimentaires des agences sur le volet QSE/RSE — contrôles règlementaires obligatoires, exercices d’évacuation, … — et garantir la clôture des écarts identifiés ; o Prendre en charge l’analyse des incidents QSE : analyse des causes racines, plans d’actions correctifs et préventifs, capitalisation via des retours d’expérience diffusés sur l’ensemble du périmètre ; o Conduire les visites sécurité auprès des collaborateurs en mission et animer la remontée des situations dangereuses ; o Accompagner et challenger les managers et directeurs sur la conformité des plans de prévention et de la documentation associée (Fiche de Risque FRS, Ordre de Mission ODM, etc.) ; o Contribuer à lamise à jour documentaire des process et procédures du système de management et en proposer les évolutions. - Définir et animer le suivi des indicateurs QRSE du périmètre, et porter ce reporting en comité QRSE, comité de pilotage local et revue de direction (RDD). - Participer au maintien, à la conformité et au renouvellement des certifications QSE des entités du périmètre (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, CEFRI, etc.) et être l’interlocuteur de référence lors des audits de certification et des audits clients.2. Projet transverse : refonte du système de management ABYLSEN et convergence des systèmesEn collaboration avec le reste du service QSE et, de manière générale, l’ensemble de l’organisation : - Porter la refonte du système de management ABYLSEN actuel : mise à niveau et simplification des process existants, allègement du corpus documentaire, correction des écarts et des zones de fragilité mis en évidence par le diagnostic ; - Contribuer au diagnostic en cours des systèmes de management existants des entités ABYLSEN et ABMI : cartographie des processus, référentiels applicables, périmètres de certification, corpus documentaire et outils ; - Participer à ladéfinition de l’architecture cible du système de management unique : processus communs, points de divergence à arbitrer, trajectoire de convergence ; - Contribuer à larefonte documentaire : rationalisation et réécriture des process et procédures, construction d’un référentiel commun, règles de gestion documentaire ; - Participer au déploiement et à la conduite du changement auprès des agences et des équipes opérationnelles : formation, accompagnement, mesure de l’appropriation réelle.3. Communication et culture QRSE - Concevoir et animer les actions de sensibilisation et d’accompagnement des managers et collaborateurs aux enjeux QRSE (formations, communications internes, causeries, flash sécurité, ateliers…), en collaboration avec les équipes L&D et Communication de groupe ; - Être force de proposition sur les modules de formation et de communication à déployer pour développer la culture QRSE, et en mesurer l’impact.4. Montée en compétence et renforcement de la filière - Participer à la montée en compétence des équipes du périmètre sur les process et pratiques QRSE du groupe (sessions de formation, tutorat ponctuel) ; - Contribuer au renforcement de l’équipe QRSE : appui à la définition du besoin et à la rédaction des fiches de poste, participation aux entretiens de recrutement et à l’évaluation technique des candidats, en lien avec les équipes RH.Interfaces principalesDirecteurs d’agence et managers d’affaires du périmètre · Consultants en mission · Direction générale Groupe · Équipe QRSE ABYLSEN et équipe QRSE ABMI · Équipes RH, L&D et Communication · Services prévention et achats des clients · Organismes certificateurs et auditeurs externes. Profil recherchéIndispensable - Formation supérieure en QSE, HSE, gestion des risques industriels ou équivalent – BAC+3 minimum ; - Environ 3-5 ansd’expérience QSE en environnement industriel, idéalement acquise chez un prestataire, un intégrateur ou une société d’ingénierie intervenant sur sites clients ; - Maîtrise opérationnelle des plans de prévention, de l’analyse des risques au poste et de l’analyse d’accident ; - Bonne connaissance des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 ; - Capacité démontrée à travailler en autonomie et en itinérance sur un périmètre multi-sites ; Apprécié - Expérience du secteur aéronautique et de ses exigences d’accès et de qualité (EN 9100, référentiels donneurs d’ordre, habilitations et autorisations de site) ; - Expérience de la conduite d’audit ; - Connaissance des mécanismes de délégation de pouvoir et de la responsabilité de l’employeur en santé-sécurité ; - Anglais professionnel : un atout dans un contexte de groupe international, mais non requis pour le poste.Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

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