Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) de services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les équipes terrain, les bénéficiaires et l’encadrement.VOS MISSIONSCoordination des interventions à domicile et ajustement des planningsInterface entre les intervenants, les responsables de secteur et les bénéficiairesAppui opérationnel aux équipes terrain dans l’organisation quotidienneParticipation à la gestion des situations sensibles ou complexesSuivi de la qualité des prestations et remontée des dysfonctionnementsContribution à l’harmonisation des pratiques professionnellesParticipation aux démarches qualité et à l’amélioration continueSuivi des indicateurs d’activité et de satisfactionApplication des procédures internes et du cadre réglementaireRespect strict du secret professionnel et de la confidentialitéPROFIL RECHERCHÉFormation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)Savoir-être : Sens du relationnel, rigueur, réactivité et discrétionSavoir-faire : Appétence pour la coordination, l’organisation et le travail en équipe. Une expérience dans les services à la personne est un plusL’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUETitre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)Formation professionnalisante, orientée coordination et terrainDébouchés vers des postes de responsable de secteur ou manager de proximitéPROCESSUS DE RECRUTEMENTUn parcours simple et structuré :Un échange téléphonique de 10 minutesUn entretien visio de 25 minutesSi vous souhaitez évoluer vers un poste clé de coordination dans le secteur de l’aide à domicile et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant.Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.