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Lyon
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-27

Online to:

2026-11-26
EUR 15.00 HOUR

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Responsable Rh

Andrice
France
4 heures il y a

ANDRICE est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Comptant 70 collaborateurs aujourd'hui, nous visons les 150 salariés et le déploiement de plusieurs agences d'ici 5 ans.Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Responsable RH capable de transformer notre stratégie d'entreprise en actions RH concrètes. En véritable bras droit et partenaire de la Direction Générale, vous combinez vision globale, esprit d'analyse et sens du terrain.Vos principales missions seront ainsi :Administration du personnel : ADP de A à Z ; Coordination de la paieexternalisée (Silae) ; Gestion contrats, avenants, DPAE, STC ; Mutuelle, prévoyance, visites médicalesDroit social & conformité : Veille SYNTEC et droit du travail ; Sécurisation des pratiques RH ; Accompagnement des managers sur les situations individuelles ; Gestion des procédures disciplinaires et des départs sensiblesRelations sociales / CSE : Organisation et préparation des réunions CSE ; Suivi des obligations employeur ; Maintien d'un dialogue social constructifPilotage RH & reporting : Tableaux de bord RH mensuels pour le DG ; Suivi effectifs, turnover, masse salariale, absentéisme ; Alertes et recommandations à la DirectionStructuration & croissance : Structuration des processus RH scalables (70 → 150) ; Contribution aux réflexions d'organisation ; Participation à l'ouverture et au cadrage RH des futures agences ; Évolution ou mise en place du SIRHPartenariat managers & DG : Conseil RH aux managers au quotidien ; Structurer le cycle RH annuel (entretiens, plan de développement des compétences, etc.) ; Participation au CODIR sur les sujets RH ; Pilotage du plan de formationProfil recherchéFormation : Bac+5 RH, droit social, école de commerceExpérience : 3 à 6 ans, dont une expérience en ESN ou conseil en ingénierieDroit social : Autonome sur SYNTEC, procédures, CSE, conformitéOutils : Boondmanager, Silae, Google WorkspaceMulti-sites : Expérience ou appétence pour l'ouverture / structuration d'agencesVotre environnement de travailVotre manager : Directeur GénéralVotre interlocutrice clé : Head of Talent & Performance, en charge notamment du recrutement, de l’onboarding et de la marque employeurVotre rôle : un poste transversal, avec une forte proximité avec la Direction et les managers, et une réelle capacité à faire évoluer les pratiques RH d’ANDRICE.Les aspects pratiques📍Lieu : proche Lyon (accessible en transport)🎁 Avantages : ticket restaurant (1,5k€/an), PEE (1000€/an), PERCO (1000€/an), prime d'intéressement (environ 500€/an), prime de vacances (10% de l'indemnité des congés payés), et forfait mobilité durable💰 Rémunération : à définir selon profilLe processus de recrutement 1. Entretien avec la Head of Talent & Performance2. Entretien avec le Directeur Général3. Entretien avec le Président

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