Offre n° 208NLXG - Assistant / Assistante Ressources Humaines - Paie (H/F)Pour son service des Ressources Humaines, La Polyclinique d'Aubervilliers recherche un Assistant / Assistante Ressources Humaines - Paie dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. LE POSTE EST A POURVOIR A COMPTER DU 01/02/2027Vous serez principalement en charge des activités suivantes :Partie RH :-Gestion administrative du personnel (gestion de l'entrée à la sortie, gestion des adhésions/radiations mutuelle, gestion des visites médicales, réponse aux demandes des salariés)-Participation au recrutement (rédaction d'annonce, tri des CV, contact des candidats par mail/téléphone, prise de rendez-vous)-Gestion de la formation professionnelle (recensement des besoins, participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des demandes de prise en charge et remboursement)Partie Paie :-Récolte des éléments variables de paie (primes, astreintes, vacations)-Saisie et contrôle des données (édition de bulletins tests, correction des erreurs)-Gestion des acomptes (saisie et validation)-Déclaration de salaire en cas d'arrêt de travail (via le logiciel de paie ou sur net-entreprise)Vous évoluerez sous la responsabilité du Chargé de Ressources Humaines et de la Gestionnaire Paie.Le poste est à temps complet, avec un travail sur site du lundi au vendredi. Les horaires peuvent varier en respectant la tranche d'arrivée 08h30 / 09h30.Le télétravail est possible à l'issue de la période d'essai, à raison de 2 journées par mois maximum.Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profilType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeConditions de travail Station assise prolongéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2050.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéRestaurationIndemnité transportsCSEprime d'ancienneté à compter de 2 ans + prime annuelle de présentéismeDéplacements Déplacements: JamaisExpérience24 Mois Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensableCompétencesConcevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensableContrats de travail Cette compétence est indispensableDocuments d'embauche Cette compétence est indispensableGestion administrative du temps de travail Cette compétence est indispensableLogiciel de paie Cette compétence est indispensableLogiciels de gestion du temps de travail Cette compétence est indispensableLégislation sociale Cette compétence est indispensableMaîtrise du logiciel ADP Cette compétence est indispensableMaîtrise du logiciel OCTIME Cette compétence est indispensableMettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensableNormes rédactionnelles Cette compétence est indispensableOrganiser la logistique des recrutements et des formations Cette compétence est indispensablePréparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensableRenseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Cette compétence est indispensableRéaliser les déclarations réglementaires Cette compétence est indispensableRéaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensableRéaliser la gestion des arrêts maladie Cette compétence est indispensableSystème d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Cette compétence est indispensableDéclaration Sociale NominativeDéfinir des besoins en développement des compétencesEtablir un bulletin de paieGestion de la paieRéaliser des entretiens de recrutementSuivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementFrançais Cette langue est indispensableSavoir-être professionnelsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Activité des médecins généralistes#J-18808-Ljbffr