Resp. Talent Acquisition-Talent Management France H/F

Resp. Talent Acquisition-Talent Management France H/F - CDI

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous aurez pour mission de garantir le bon déploiement des politiques, processus et outils Groupe relatifs à l’acquisition et au management des talents au sein des différentes entités de Fresenius Kabi France. En lien étroit avec la DRH France, les HR Business Partners, les managers et les équipes Talent Management et Talent Acquisition du Groupe, vous contribuerez à attirer, identifier, développer et fidéliser les talents nécessaires à la performance durable et à la transformation de l’organisation en France. Vous piloterez également directement certains recrutements, notamment sur les postes siège, en veillant à la qualité de l’expérience candidat, à l’adéquation des profils avec les besoins métiers et à la cohérence avec les standards Groupe.

Vos missions :

• Définir, harmoniser et piloter les politiques, processus et outils de Talent Acquisition et Talent Management pour l'ensemble des entités de Fresenius Kabi France, en cohérence avec les standards Groupe.
• Garantir l'efficacité des recrutements en France en structurant les processus, les pratiques et les outils associés, tout en assurant directement les recrutements des fonctions Siège.
• Développer l'attractivité de l'entreprise à travers la marque employeur, les relations écoles, les actions de sourcing et la promotion de la mobilité interne.
• Piloter le déploiement des programmes de Talent Management, des Talent Reviews et des plans de succession afin d'identifier, développer et fidéliser les talents clés.
• Créer des synergies entre les différentes entités françaises et favoriser le partage des bonnes pratiques afin d'assurer une approche cohérente et performante de la gestion des talents.
• Suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et proposer les actions d'amélioration continue nécessaires à la performance de la fonction Talent en France.

Ce poste est fait pour vous si :

• Issu(e) d'une formation supérieure de type Master RH, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Talent Acquisition, acquise au sein d'un groupe international évoluant dans un environnement matriciel et multisites.
• Vous disposez d'une solide maîtrise des processus, méthodes et outils de recrutement et avez démontré votre capacité à structurer, harmoniser et faire évoluer les pratiques de Talent Acquisition à l'échelle d'une organisation.
• Vous possédez également une bonne connaissance des processus de Talent Management (Talent Reviews, plans de succession, mobilité interne, identification et développement des talents), acquise dans le cadre d'un environnement Groupe international.
• Une expérience complémentaire au sein d'un cabinet de recrutement, de chasse de têtes ou de conseil RH serait particulièrement appréciée.
• Doté(e) d'un excellent sens de la communication et de l'influence, vous savez travailler avec des interlocuteurs de tous niveaux, piloter des projets transverses et accompagner le changement dans des contextes organisationnels matriciels.
• Anglais courant indispensable.

#WeAreFreseniusKabi #EngagésPourLaVie

Nous prenons soin des patients lorsqu'ils sont plus vulnérables, c'est-à-dire dans des contextes critiques et chroniques.

Nous avons un engagement clair : mettre les meilleures solutions possibles entre les mains des professionnels de santé, afin qu'ils puissent trouver la bonne réponse au défi auquel ils sont confrontés.

Fresenius Kabi est un moteur des soins de santé pour la décennie à venir. Avec plus de 43.000 employés dans le monde, nous vivons vraiment la diversité et valorisons les différents horizons et motivations. Nous sommes tous engagés dans notre effort commun : Engagés pour la vie. Nous nous investissons dans un processus de recrutement similaire pour tous les candidats, dans un souci d’égalité des chances et de promotion de la diversité.

Prêt-e à relever le défi ? L’expérience candidat :

• Pré sélection : entretien de présélection par Teams si votre CV correspond à notre besoin
• Entretien avec le Manager du poste, pour un temps de partage autour de votre parcours et votre profil ainsi que du poste à pourvoir et son environnement.
• Entretien final avec les RH et rencontre avec le N+2, pour finaliser ensemble les conditions de notre partenariat.
• Offre

Plus d’informations sur l’entreprise : www.fresenius-kabi.com