Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-26

Online to:

2026-11-25
EUR 15.00 HOUR

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Gestionnaire De Paye (H/F) - €30.000 Par An

Description du posteCabinet d'expertise comptable dynamique d'une vingtaine de collaborateurs basé dans le 4ème arrondissement de Marseille (proche Métro Cinq Avenues, Tram.) qui recherche un Gestionnaire Paie H/F en CDI. En lien directe avec le responsable du service social au sein d'un pôle de 3 GP, vous prendrez en charge les missions suivantes:Établissement des bulletins de salaire répartis sur des dossiers aux secteurs d'activités variésEffectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salairesGérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.)Elaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de ruptureDe formation Paie, RH ou droit social et vous avez développé des compétences en gestion de la paie sur un poste en cabinet comptable idéalement. Le cabinet utilise le logiciel SILAE.Poste à pourvoir dès que possible en CDI.Rémunération et avantagesSelon profil : Avantages : Tickets restaurants, mutuelle avec prise en charge employeur à 75%, Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Poste basé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône, Marseille, 13004.Type de contrat: CDI, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée, Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité, Mobilisable en urgence, Conditions de travail, Possibilité de télétravail.Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseDéplacements : Jamais.Expérience48 Mois Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalentsCompétencesAssurer la confidentialité des informations de paieAssurer le respect des normes légales et réglementairesAssurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCommuniquer à l'oral en milieu professionnelConnaissance des avantages sociauxContrôler la conformité d'une opérationDocuments d'embaucheDéclaration Sociale NominativeDévelopper et gérer des relations interpersonnellesEffectuer les formalités d'embaucheEtablir un bulletin de paieGestion de la paieGestionnaire de paieGérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionIntégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieLégislation socialeMettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Méthode de classement et d'archivageProposer des améliorations pour les processus de paieRelayer de l'informationRespect des délaisRespecter les délais de réponse et de traitementRespecter les délais pour le traitement des dossiersRéaliser la gestion des arrêts maladieTechniques de suivi des absencesTraiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsTraiter des informations sensibles avec discrétionTravailler en groupe, en réseauSavoir-être professionnelsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Activités comptables#J-18808-Ljbffr

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