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Chef.Fe De Projets Offre – Stage (H/F) - €1.100 - €1.300 Par Mois


Publiée le 09/04/2026Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?A travers un stage d’une durée de6 mois qui est à pourvoir dès Juillet, tu rejoindras l’équipeOffreentant queChef.Fe de projet Offrepour nous accompagnerdans la construction et l’exécution de la stratégie promotionnelle de lamarque.Dans ce contexte, voici tes principalesmissions :1. Analyse desperformances des opérations promotionnelles et création de reporting sur lesopérations thématiques :30%2. Création et gestiondes opérations promotionnelles thématiques dans le respect du Plan d’ActionCommercial :50%Analyse des offresreçuesSélection etvalidation des références retenuesCréation desdifférents supports de présentation des promotionsSuivi des engagementsmagasinsGestion et suivi desopérations3. Coordination desdifférents services intervenants dans le process de la sélection de l’offre àla livraison en magasin : acheteurs, référentiel, pricing, supply chain,communication, service commercial :20%En fonction de tes capacités etde ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.ProfilTu suis une formation Bac+3 ou Bac+4Tu maîtrises le français à l’oral et àl’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenairesfrancophones ou collaborateurs internesTu es rigoureux(se) avec de bonnes capacitésanalytiques et le goût des chiffresTu as un bon relationnelUne expérience en grande distribution seraitappréciée (opérationnel magasin ou Siège)Qui sommes-nous ?Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximitéainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par leGroupe Casino. Avecplus de 900 de magasinsen France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.Notre modèle économique repose sur unfonctionnement B2B2C: l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.Dans une démarche d’innovation, la marque a lancéson nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour,plus de 100 magasinsont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers :Équipe, Territoire, Produit et Planète. L’a marqie favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avecToo Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz.Nos avantages?Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1300€Remboursement de 50% sur votre titre de transport en communPrise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise5 jours de congés payés sur les 6 mois1 jour de travail à distance /semaineUne relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) en Septembre, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique.Notre accompagnement ?Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège enplusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions etd’acculturation à la marque)Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chezfranprixUn environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image denos valeursUne politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvellesopportunités au sein du groupe CasinoLa découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la GrandeDistributionLa suitedu process ?Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe CasinoUn entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager avec la réalisation d'un test Excelfranprix,ne cherchez pas plus loin !Chezfranprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et noussommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Noussommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir professionnellement.

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