Chargé de marketing (H/F)
Emplacement
CréteilFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-26Online to:
2026-11-25EUR 20.00 HOUR
Chargé de marketing (H/F)
- DERICHEBOURG Facility
- France
- 8 heures il y a
Description du poste :
Dans un contexte de développement de la marque employeur et de dynamisation des actions marketing terrain, nous renforçons notre équipe marketing en recrutant un(e) Chargé(e) de Marketing en alternance.
Rattaché(e) à la Direction Marketing et en lien étroit avec les équipes Communication, Ressources Humaines et Opérationnelles, vous contribuerez à la mise en oeuvre d'actions marketing concrètes à forte visibilité, en interne comme en externe.
Vous interviendrez notamment sur des projets événementiels, des animations terrain et des dispositifs déployés à l'échelle nationale.
Détails du poste
1. Animation marketing
- Participer à l'animation et au déploiement des dispositifs marketing existants.
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions terrain visant à renforcer la visibilité et l'attractivité de la marque.
- Proposer de nouvelles idées d'animations adaptées aux différentes cibles internes et externes.
- Participer au suivi et à l'évaluation des actions menées.
2. Benchmark événements et salons
- Réaliser une veille régulière sur les événements, salons professionnels, tendances et réseaux pertinents.
- Identifier et analyser les formats, concepts et bonnes pratiques observés sur le marché.
- Comparer les différentes initiatives afin d'identifier les opportunités pertinentes pour l'entreprise.
- Formaliser des recommandations concrètes et opérationnelles à destination de l'équipe marketing.
3. Marketing produit et événements internes
- Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes à vocation marketing.
- Contribuer à la création de supports permettant de valoriser les offres, services et projets de l'entreprise.
- Participer à la préparation logistique et opérationnelle des événements.
- Accompagner leur déploiement, de la phase de préparation jusqu'au bilan et à l'analyse des retombées.
4. Projets nationaux et événements itinérants
- Assister l'équipe dans la préparation et la coordination de projets événementiels déployés à l'échelle nationale, de type « Tour de France ».
- Participer à la coordination des différentes étapes et des interlocuteurs impliqués.
- Veiller à la cohérence et à l'harmonisation des actions marketing sur l'ensemble du dispositif.
- Contribuer au suivi des actions et à l'évaluation de leur impact.
Description du profil :
Formation
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, événementiel ou domaine équivalent.
Vous recherchez un contrat d'alternance, en apprentissage ou en professionnalisation.
Compétences attendues
- Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l'événementiel.
- Appétence pour les actions terrain et la gestion de projets.
- Capacité à analyser les actions menées et à en tirer des enseignements concrets.
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Bonne maîtrise du Pack Office.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Qualités personnelles
- Curiosité et force de proposition.
- Créativité et goût pour les nouveaux concepts.
- Goût du terrain et des projets concrets.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation.
Dans un contexte de développement de la marque employeur et de dynamisation des actions marketing terrain, nous renforçons notre équipe marketing en recrutant un(e) Chargé(e) de Marketing en alternance.
Rattaché(e) à la Direction Marketing et en lien étroit avec les équipes Communication, Ressources Humaines et Opérationnelles, vous contribuerez à la mise en oeuvre d'actions marketing concrètes à forte visibilité, en interne comme en externe.
Vous interviendrez notamment sur des projets événementiels, des animations terrain et des dispositifs déployés à l'échelle nationale.
Détails du poste
1. Animation marketing
- Participer à l'animation et au déploiement des dispositifs marketing existants.
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions terrain visant à renforcer la visibilité et l'attractivité de la marque.
- Proposer de nouvelles idées d'animations adaptées aux différentes cibles internes et externes.
- Participer au suivi et à l'évaluation des actions menées.
2. Benchmark événements et salons
- Réaliser une veille régulière sur les événements, salons professionnels, tendances et réseaux pertinents.
- Identifier et analyser les formats, concepts et bonnes pratiques observés sur le marché.
- Comparer les différentes initiatives afin d'identifier les opportunités pertinentes pour l'entreprise.
- Formaliser des recommandations concrètes et opérationnelles à destination de l'équipe marketing.
3. Marketing produit et événements internes
- Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes à vocation marketing.
- Contribuer à la création de supports permettant de valoriser les offres, services et projets de l'entreprise.
- Participer à la préparation logistique et opérationnelle des événements.
- Accompagner leur déploiement, de la phase de préparation jusqu'au bilan et à l'analyse des retombées.
4. Projets nationaux et événements itinérants
- Assister l'équipe dans la préparation et la coordination de projets événementiels déployés à l'échelle nationale, de type « Tour de France ».
- Participer à la coordination des différentes étapes et des interlocuteurs impliqués.
- Veiller à la cohérence et à l'harmonisation des actions marketing sur l'ensemble du dispositif.
- Contribuer au suivi des actions et à l'évaluation de leur impact.
Description du profil :
Formation
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, événementiel ou domaine équivalent.
Vous recherchez un contrat d'alternance, en apprentissage ou en professionnalisation.
Compétences attendues
- Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l'événementiel.
- Appétence pour les actions terrain et la gestion de projets.
- Capacité à analyser les actions menées et à en tirer des enseignements concrets.
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Bonne maîtrise du Pack Office.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Qualités personnelles
- Curiosité et force de proposition.
- Créativité et goût pour les nouveaux concepts.
- Goût du terrain et des projets concrets.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation.
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