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Directeur De Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)


Job Description\ N Introduction\n Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.\ N En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.\ N Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.Missions\ N En tant que Directeur deSupermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :\ N \n Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,\ N Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…\ N Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...\ N Garantir la propreté etl'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,\ N Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.\ N Profil\n Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.\ N \n Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?\ N Tu sais organiser et gérer les priorités ?\ N Tu es réactif(ve) et tuas le goût de la performance ?\ N \n Si tu as réponduoui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.\ N Pour postuler à un postede Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :\ N \n Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,\ N Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,\ N Bac +5 avec ou sans expérience en management.\ N Conditions de travail et avantages\ N Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :\ N \n Un poste en CDI statut cadre,\ N Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,\ N Un salaire versé sur 13mois,\ N Une voiture de fonctionà l’issue de la période d’essai,\ N Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),\ N Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,\ N Un programme de cooptation avec des primes à la clé,\ N Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,\ N Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.\ N \n Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.\ N Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.\ N #J-18808-Ljbffr

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