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Gestionnaire De Paie (H/F) - €2.094 - €2.311 Par Mois


Offre n° 203YQDC Gestionnaire de paie (H/F)Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion complète de la paie, en veillant à ce que les processus soient exécutés de manière précise et conforme aux réglementations en vigueur.Prise de poste : Mai 2026.Missions principalesAssurer la gestion complète de la paie, de la collecte des données à l'édition des bulletins de paie.Vérifier et traiter les données variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, etc.).Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie.Préparer et déclarer les charges sociales et fiscales.Assurer le suivi et le traitement des déclarations sociales (DSN, DADS, etc.).Répondre aux demandes des salariés concernant leurs bulletins de paie et leurs droits.Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de paie.Collaborer avec les différents services de l'entreprise (RH, comptabilité, etc.).Assurer un reporting régulier sur les données de paie.Profil recherchéExpérience confirmée en gestion de la paie, de préférence dans un environnement similaire.Connaissance approfondie des logiciels de paie (par exemple, SAP, Cegid, ADP, etc.).Maîtrise des réglementations sociales et fiscales en vigueur.Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.Rigueur, précision et sens des responsabilités.Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Bonnes compétences en analyse et en résolution de problèmes.Type de contratCDI – Contrat de travail.Durée du travail35 heures/semaine – Travail en journée.Conditions de travailPossibilité de télétravail.SalaireSalaire brut mensuel de 2094 à 2311 euros sur 12 mois.Primes.Complémentaire santé.Ordinateur portable.Téléphone mobile.Prime de technicité.Profil souhaitéExpérience : 2 ans sur poste similaire (indispensable).Bac+2 ou équivalents traitement paie – gestionnaire de paie (indispensable).CompétencesEtablir un bulletin de paie (indispensable).Gestion de la paie (indispensable).Législation sociale (indispensable).Logiciel de paie.Savoir-être professionnelsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs.Faire preuve d'autonomie.Avoir le sens du service.Informations complémentairesSecteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau.EmployeurDom AVENIR SERVICES est une Association loi 1901 évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Elle a pour objet la mise en commun de moyens techniques, humains et financiers dans le but d'optimiser, quantitativement et qualitativement l'offre de services de ses adhérents auprès des publics servis par chacune d'entre elles. C'est un collectif regroupant des structures d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile de la région Rhône Alpes.#J-18808-Ljbffr

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