Un établissement hospitalier à Paris recherche un Gestionnaire de paie pour gérer la paie de 1800 salariés. Le candidat idéal doit avoir un diplôme bac+2/3 en gestion des ressources humaines ou comptabilité et au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Les responsabilités incluent l'élaboration de la paie, le suivi administratif et la participation à des projets transversaux. La rémunération se situe entre 36 000 et 40 000 euros bruts annuels, avec des avantages tels que des RTT et un forfait de mobilité durable.#J-18808-Ljbffr