Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-26

Online to:

2026-11-25
EUR 15.00 HOUR

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Assistant(E) Du Manager En Agence De Garde D'Enfants (H/F) - €2.000 - €2.300 Par Mois

Offre n° 204MHGPAssistant(e) du Manager en Agence de Garde d'enfants (H/F)Zanaka Garde d'enfants est spécialiste de la garde d'enfants à domicile depuis 18 ans. Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans les services à la personne et souhaitez évoluer vers un poste de Responsable d'Agence ? Rejoignez notre équipe dynamique et prenez rapidement des responsabilités opérationnelles.Vos missions :Encadrer et coordonner les intervenantsSuivi des plannings, qualité et satisfaction clientsParticiper au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateursContribuer au développement commercial et fidélisation des famillesSuivi des indicateurs clés et amélioration des processVotre profil :12-24 mois d'expérience SAPAutonomie, rigueur et sens de l'organisationGoût du contact client et esprit commercialMotivation à évoluer vers un rôle de leadershipNous offrons :Poste responsabilisant avec perspective d'évolutionSalaire fixe + variable attractifFormation et accompagnement pour devenir Responsable d'AgenceEnvironnement structuré et dynamiqueType de contrat : CDIDurée du travail : 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 moisPrimesComplémentaire santéDéplacements : PonctuelsProfil souhaitéExpérience1 An(s) Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalentsCompétencesAnimer, coordonner une équipeContrôler et évaluer la qualité du service renduCoordonner les interventions à domicileEffectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsEncourager une communication efficace au sein de l'équipeEvaluer et prévenir les risques professionnels des intervenantsEvaluer les besoins des clients pour des services appropriésExpliquer et faire respecter les règles et procéduresMettre en place des actions de gestion de ressources humainesPrévenir et résoudre les conflitsRespecter les règles d'éthique et de déontologieResponsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenantsSensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécuritéTechniques d'écoute active et de médiationTechniques de gestion de conflitsTenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchiqueSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéFaire preuve de sens des responsabilitésInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Autres services personnels n.C.A.D'autres offres peuvent vous intéresser :#J-18808-Ljbffr

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