Emplacement

Boulogne-Billancourt
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-26

Online to:

2026-11-25
EUR 20.00 HOUR

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Chef De Projet Pdc Moins De 50 - €36.000 Par An

Ocapiat
France
1 jour il y a

Au sein d’un OPCO de référence, nous accompagnons les entreprises et les actifs dans le développement des compétences, notamment au regard des transitions économiques, écologiques, alimentaires et numériques.Dans le cadre du renforcement de notre Direction de l’accompagnement des entreprises et des actifs (DAEA), OCAPIAT recrute un(e) Chef(fe) de projet dédié(e) au plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés (PDC-50).Activités principalesRattaché(e) à la Direction DAEA, vous pilotez des projets visant à structurer et déployer une offre de services performante à destination des entreprises.À ce titre, vos principales responsabilités sont :1.Pilotage de l’offre de servicesDéfinir et faire évoluer l’offre PDC-50 en lien avec les parties prenantes internes et externes ; Accompagner et outiller la prise de décision auprès des instances de gouvernance (direction, Comex, Conseil d’administration) avec des éléments d’analyse sur les réalisations constatées ; Évaluer la performance des dispositifs (couverture, impact, efficacité) et proposer des axes d’amélioration.2.Conduite de projetsPiloter les projets de bout en bout (cadrage, planification, budget, suivi, évaluation) ; Assurer le déploiement opérationnel (modalités de financement, engagement des acteurs, coordination interne) ; Travailler en transversal avec les directions : IT, finance, achats, réseau régional, qualité, etc.3.Analyse et développementIdentifier les besoins en compétences à partir d’études, données socio-économiques et observatoires métiers ; Conduire des analyses d’aide à la décision et produire des recommandations.4.Partenariats et représentationPiloter la sélection des prestataires (en lien avec les achats et dans le respect des règles publiques)Animer des échanges avec les partenaires institutionnelsAssurer une veille réglementaire et un benchmark des pratiques sectorielles5.Sécurisation financièreContribuer à l’optimisation et à la sécurisation de l’utilisation des fondsParticiper aux dialogues de gestion avec la Direction financièreCompétences et savoir-faire et savoir êtreCompétences clésMaîtrise de la gestion de projet (méthode, pilotage, évaluation)Connaissance des enjeux de la formation professionnelle continueCapacité d’analyse, de synthèse et aisance avec les données chiffréesExcellentes qualités rédactionnelles et relationnellesCapacité à travailler en transversal et à animer des collectifsQualités attenduesSens de l’organisation et autonomieProactivité et réactivitéEsprit collaboratif et sens du serviceCapacité d’adaptation dans un environnement en évolutionProfil🎓 Formation Bac+4/5 (ou équivalent)🕒 Expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet, idéalement dans le champ de la formation professionnelle ou des politiques publiquesStatut du poste et conditions d’exercice des fonctionsLieu d’exercice de la fonction : ParisStatut : cadre (Forfait jours à hauteur de 205 jours)Télétravail possible dans la limite de 3 jours par semaineRémunération à partir de 36k€ Mutuelle prise en charge à 95% par l’employeur et prévoyanceCSE (chèques cadeaux, chèques vacances)Compte épargne tempsParcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste

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