Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Missions principalesCréation, mise à jour et archivage des dossiers du personnel, notamment dans le SIRH (solution TeamsRH de CEGEDIM)Réaliser les déclarations sociales (DSN évènementielles)Déclarer les mouvements de personnel auprès de la caisse de prévoyance et de la mutuelle (inscription, radiation, portabilité)Gestion et suivi des dossiers d'arrêts maladie et accident du travail (CPAM, prévoyance, rapprochements IJSS et lien avec la comptabilité)Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paieÉlaborer et contrôler les calculs de paie afin d’établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte, puis en assurer l'envoi aux salariésContrôler les charges sociales et procéder aux DSN mensuellesParticiper aux missions transverses du service (optimisation du logiciel, déploiement de module gestion des temps …)Être l’interlocuteur privilégié des managers dans le domaine de la paie en veillant au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internesRépondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnelQualificationsDiplôme : BAC+2 en Paie et administration du personnelExpérience : 3 ans minimum en tant que Gestionnaire paieMaitrise des outils informatiquesQualités relationnellesSens du serviceRigoureux et organiséSens de la confidentialitéAvantagesUn parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83 € par jours travaillés dont 60 % prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50 %, mutuelle santé, prévoyance …Conditions de travailCDI à pourvoir dès que possible, temps plein 35 h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39 h/32 h. Salaire à partir de 32 000 € bruts annuels.#J-18808-Ljbffr