Assistant(e) Commercial(e)TEMPORIS recrute pour l’un de ses clients en pleine croissance un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin de renforcer son équipe.Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du service et contribuez activement au développement de l’activité.Vos responsabilitésVéritable support de l’équipe commerciale, vous intervenez sur des missions variées :Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients au quotidienRédiger et transmettre les propositions tarifaires ainsi que les supports commerciaux (catalogues, échantillons…)Coordonner l’organisation administrative et logistique des salons professionnelsSuivre les performances commerciales à travers les indicateurs dédiésAdministrer et fiabiliser les bases de données clientsAssurer le traitement administratif courant du serviceRecueillir les informations nécessaires à l’ouverture et à la gestion des comptes clientsMettre à jour les dossiers clients et en garantir l’exactitudePrendre le relais du service Administration des Ventes lors des absences (gestion et suivi des commandes)Participer aux analyses de ventes et aux bilans d’activitéContribuer à la définition des actions commerciales en apportant vos idées et recommandationsSuperviser la gestion des échantillonsCes missions sont évolutives et pourront s’adapter aux besoins de l’entreprise.Votre profilFormation supérieure Bac +2 minimumBonne maîtrise des outils bureautiques et digitauxAnglais courant indispensable, aussi bien à l’oral qu’à l’écritConnaissance des incoterms appréciéeExcellent relationnel et qualités rédactionnelles reconnuesGoût du travail transversal avec différents services (ADV, logistique, comptabilité)Organisation, rigueur et sens des prioritésEsprit d’analyse et capacité de synthèseCuriosité, pragmatisme et esprit d’initiativeCe que propose notre clientPoste à temps pleinRémunération à partir de 2 300 € brut mensuelHoraires aménageablesRTTTitres-restaurant- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.