Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Grenoble.Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !Au cœur des Alpes, l’agence de Grenoble s’intègre dans un écosystème unique mêlant recherche, innovation et industrie. Elle accompagne les acteurs régionaux dans un territoire reconnu pour son excellence scientifique et technologique.Vos missions sont :La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutementRéaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidatsRéaliser les entretiens avec les candidats en autonomieAssurer le suivi des processus de recrutementProposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenusSuivi du rythme d’entretiens réalisés sur la Business UnitL’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedInAnimation du plan de cooptationReprise du management de nos deux alternants sur le poste de Business PartnerSuivi des indicateurs RHVotre profil :Vous êtes de formation BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce et recherchez une opportunité challengeante orientée résultat ; Vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement et êtes tourné objectifs ; Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant ; N'hésitez pas à envoyer votre candidature !Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.