Manager Change Management H/F/X
Emplacement
le pigeonnierFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-26Online to:
2026-11-25EUR 20.00 HOUR
Manager Change Management H/F/X
Manager Change Management H/F/X
MarseilleCDITemps pleinPublié le 27 août 2026Date de prise de posteDès que possibleExpérience souhaitée8 ans minimum Télétravail Partiel possibleA propos de WillingSpécialiste de la transformation numérique à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 10 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Niort, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.Plus de 300 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !Vos missionsEn tant que Manager en Conduite du Changement chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires dans le cadre des programmes de transformation et de conduite au changement pour les fonctions RH, Finances, SI, Organisation ou toute autre direction métier.À ce titre, vos missions seront les suivantes :En lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure ;Réaliser un diagnostic pour évaluer les résistances au changement, les impacts sur la culture d’entreprise, l’organisation, les processus ou les outils ;Mettre en œuvre tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet ;Assurer le pilotage et la réalisation des projets dont vous avez la responsabilité (aide aux choix, pilotage, refonte du processus) ;Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences.Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d’offres, propositions commerciales, sujets transverses RH).Profil recherché Diplômé d’une école de Commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus Universitaire, vous bénéficiez d’au moins minimum 8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires.Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change.Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change (Prosci, ADKAR …).Vous êtes capable de travailler dans un environnement international.Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité.Doté d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :Le sens d’un conseil à impactLa proximité d’un collectif soudé et solidaireLa richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolutionEt bien plus encore !Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.Notre processus de recrutementRéception de votre candidatureEntretien RHEntretien métier avec un ManagerEntretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.
MarseilleCDITemps pleinPublié le 27 août 2026Date de prise de posteDès que possibleExpérience souhaitée8 ans minimum Télétravail Partiel possibleA propos de WillingSpécialiste de la transformation numérique à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 10 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Niort, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.Plus de 300 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !Vos missionsEn tant que Manager en Conduite du Changement chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires dans le cadre des programmes de transformation et de conduite au changement pour les fonctions RH, Finances, SI, Organisation ou toute autre direction métier.À ce titre, vos missions seront les suivantes :En lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure ;Réaliser un diagnostic pour évaluer les résistances au changement, les impacts sur la culture d’entreprise, l’organisation, les processus ou les outils ;Mettre en œuvre tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet ;Assurer le pilotage et la réalisation des projets dont vous avez la responsabilité (aide aux choix, pilotage, refonte du processus) ;Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences.Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d’offres, propositions commerciales, sujets transverses RH).Profil recherché Diplômé d’une école de Commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus Universitaire, vous bénéficiez d’au moins minimum 8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires.Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change.Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change (Prosci, ADKAR …).Vous êtes capable de travailler dans un environnement international.Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité.Doté d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :Le sens d’un conseil à impactLa proximité d’un collectif soudé et solidaireLa richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolutionEt bien plus encore !Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.Notre processus de recrutementRéception de votre candidatureEntretien RHEntretien métier avec un ManagerEntretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.
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