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France
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Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-26

Online to:

2026-11-25
EUR 20.00 HOUR

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Process & Manufacturing Engineering Harnesses / Electrical (PME) Manager (H/F)

Req ID: We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 36 300 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact. Au sein de l’organisation RSC Operations, rattaché(e) au Directeur PME Central (Process & Manufacturing Engineering), l’équipe PME Harnesses Manager a pour mission de développer les compétences Faisceaux (Harnesses) sur l’ensemble des sites ALSTOM – RSC (Rolling Stock et Components), en assurant les missions principales suivantes :Définir et déployer les standards du métier Faisceaux à l’échelle des sites RSCDévelopper un réseau d’expertise Faisceaux entre les sitesRenforcer les exigences électriques Faisceaux et le Design for Manufacturing, en collaboration avec l’Ingénierie et l’EDC (Electrical Design Centre)Développer et mettre en œuvre une relation forte avec les équipes Train ElectricalAligner les initiatives des réseaux Procédés Spéciaux Électriques (sertissage, etc.) avec les besoins du métier Faisceaux et proposer des innovationsApporter un support Sourcing, Qualité et Supply Chain en tant qu’expert industriel FaisceauxAssurer une gestion robuste du REX (Retour d’Expérience) du métier Faisceaux entre les sitesApporter un support aux projets à la demandeParticiper aux réflexions sur les Procédés Spéciaux Électriques (sertissage / blindage)Principales responsabilités1. Piloter et coordonner le réseau WCM Faisceaux (régions et responsables de sites)Définir les règles standards du métierCapitaliser les retours d’expérienceDévelopper les compétences Faisceaux et les plans de formation associés à l’échelle des sitesConsolider la base de données des moyens industriels Faisceaux sur les sites RSC, en lien avec le CoE InteriorsSupporter les sites et les projets en définissant la meilleure organisation et/ou en apportant un support expert2. Interfaces robustes avec l’Ingénierie sur le périmètre Faisceaux (incluant l’EDC)Garantir un bon mode de fonctionnement (WoW) entre les organisations Faisceaux des sites et l’Ingénierie / EDCDéfinir des processus de fabrication standards pour une meilleure adéquation produit / processRenforcer la validation industrielle des Faisceaux lors des phases de conception et des revues de jalons (Gate Reviews)3. Management du réseau Process & Manufacturing Engineering FaisceauxDéfinir le plan de management industriel, incluant les exigences de fabricationAligner les sites RSC sur des processus de fabrication standardsCapitaliser les meilleures pratiquesDéfinir et supporter le déploiement des :SMP – Standard Manufacturing ProcessSML – Standard Manufacturing LayoutSMT – Standard Method TimeProfil requisCompétences techniquesFormation et background techniques solides : bonne connaissance des produits et process Train / ComposantsForte expertise en Faisceaux industriels, notamment en Process & Manufacturing EngineeringCompréhension globale des processus internes (Projets, Ingénierie, Industriel, R&D, etc.)Forte sensibilité Design for Manufacturing / coûtsCompétences comportementalesCapacité d’analyse et d’extraction des faits essentielsCapacité de synthèse pour produire des présentations et reportings clairs à destination du managementBonnes compétences en communicationPrise de décision, orientation résultats, capacité à mettre l’organisation sous tension constructiveCapacité à convaincre et influencer les organisations internes vers les objectifs industrielsExpérience10 ans d’expérience minimum dans l’industrie ferroviaire (Rolling Stock et/ou Components) au sein d’une organisation d’industrialisationUne expérience préalable sur un site de production est indispensable-----------------------(English translation) Within RSC Operation oranization, reporting to Central PME Director (Process & Manufacturing Engineering), the PME Harnesses Manager team will have the duty to develop Harnesses skills across ALSTOM Sites - RSC (Rolling Stock and Component), ensuring below main missions:Establish and Deploy “Harnesses Metier” standards cross RSC sites.Develop Expertise network across SiteStrengthen Harnesses Electrical Requirement & Design for Manufacturing in collaboration with Engineering and EDC (Electrical Design Centre)Develop and implement strong relationship with Train ElectricalAlign Special Processes Crimping networks initiatives with Harnesses métier needs / propose innovationsSupport sourcing, Quality and Supply Chain as industrial Harnesses expertiseRobust Rex (Return Of Experience) management within Harnesses Metier cross sitesSupport projects on demandParticipate of Electrical Special Processes Crimping / Shielding reflexionMain responsabilities1/ Lead & Coordinate WCM Harnesses Network through Region & sites leaders :Define standard métier rulesCapitalize Return of ExperienceDevelop Harnesses competencies and associated training plans cross sites.Consolidate Harnesses industrial means data base on RSC sites with CoE InteriorsSupport Site & Project by defining best organization &/or support 2/ Robust interfaces with Engineering on Harnesses scope involving EDC:Ensure good WoW between Harnesses sites organization and Engineering/EDCDefine standard manufacturing processes for a better product x process definitionStrengthen Harnesses industrial validation during Design/Gate Reviews 3/Manage Harnesses Process and Manufacturing Engineering network:Define the industrial management plan including manufacturing requirementsAlign RSC sites on standard Manufacturing processes.Capitalize best practicesDefine & Support deployment of Standard Manufacturing Process (SMP) / Standard Manifacturing Layout (SML) / Standard Method Time (SMT)Required profileTechnical CompetenciesTechnical Back-ground: Good Train / Component, products / processes knowledge.Strong Indus Harnesses knowledge: Especially Process & Manufacturing Engineering domainGlobal understanding of overall internal processes (Projects, Engineering, Industrial, R&D …).Design for manufacturing / costing mindset Soft SkillsAbility to analyze in extracting essentials factsAbility to synthesize in preparing clear presentation and reporting to management.Good communication skillsDecision maker, drive to achieve results, ability to put organization under tension.Convince and influence (internal organization) towards Industrial targets.Experience :10 years’ experience in Railway industry (Rolling Stock and/or Component) within Industrialization organization. A previous position on one manufacturing site is key.An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals. Job Type:Experienced

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