Ingénieur Process H/F

Cher (18) — Centre-Val de Loire · CDI · Statut cadre · 60 000 à 70 000 € brut annuel

Site de production français d'un groupe industriel international, notre client fabrique et régénère des médias filtrants à haute valeur ajoutée destinés au traitement de l'eau, de l'air et des gaz. Ses produits équipent des marchés exigeants : eau potable, santé, agroalimentaire, automobile, protection respiratoire et environnement.

Site à taille humaine — une centaine de collaborateurs, en feu continu — il évolue dans un environnement à fortes exigences de sécurité, de qualité et de performance industrielle. Il engage aujourd'hui la plus importante étape de croissance de son histoire : une nouvelle unité de réactivation et une seconde implantation industrielle, à quelques kilomètres du site historique.

C'est dans ce contexte qu'est créé ce poste d'Ingénieur Procédés

Vous êtes le référent des procédés. Votre mandat tient en une phrase : faire progresser, en continu, la performance et la robustesse de l'outil industriel — et le faire avec les équipes, jamais contre elles.

Fiabiliser les procédés existants

• Suivre les performances des procédés : qualité, rendement matière, productivité, consommations et coûts.
• Analyser les écarts, conduire les analyses de causes racines et traiter les incidents de production.
• Analyser en autonomie complète les P&ID, les données de fonctionnement et les dossiers de lots, et en tirer les leviers d'amélioration.
• Faire évoluer les paramètres de conduite et les « recettes » de fabrication : conduite des fours et traitement thermique, traitement des fumées, broyage, mélange, granulométrie.
• Rédiger et déployer les modes opératoires et les procédures d'amélioration.

Accompagner la montée en puissance industrielle

• Participer à la mise en service et à la montée en cadence de la nouvelle unité de réactivation.
• Rédiger les cahiers des charges techniques, piloter ou appuyer les projets CAPEX sur les deux sites.
• Coordonner fournisseurs, sous-traitants et bureaux d'études.
• Conduire les projets d'amélioration continue, d'efficacité énergétique et de 5S.

Embarquer les équipes

• Définir les actions de dépannage avec les équipes de production et de maintenance, sur le terrain.
• Former les opérateurs, transmettre les savoirs techniques et faire adopter les standards.
• Travailler en interface permanente avec la production, la maintenance, la qualité et les projets.

Ce poste suppose d'être immédiatement autonome : il n'est pas conçu pour accompagner une montée en compétence.

• Diplôme d'ingénieur ou Master en génie des procédés, génie chimique ou équivalent.
• Cinq années d'expérience minimum en industrie de procédés, idéalement huit à dix ans, dont une part significative en environnement de production. Les stages et l'alternance ne sont pas comptabilisés dans cette durée.
• Vous avez déjà travaillé seul sur l'analyse et l'optimisation de procédés existants — et non uniquement en R&D, en développement ou en bureau d'études.
• Une expérience industrielle de terrain est vivement souhaitée, avec en particulier la conduite de fours et le traitement des fumées : c'est le cœur technique du site.
• Des compétences sur tout ou partie du spectre : traitement thermique, broyage, mélange, granulométrie, bilans matière et énergie.
• Une expérience de la mise en service d'installations industrielles et de la gestion de projets CAPEX.
• La maîtrise des méthodes d'amélioration continue : Lean, DMAIC, AMDEC, 5S, plans d'expérience.

Ce qui fera la différence. Ce poste ne se gagne pas seulement sur la technique. Il exige quelqu'un qui embarque : de la pédagogie face à des opérateurs expérimentés, l'envie d'être en atelier plutôt que derrière un écran, la capacité à faire adopter une solution plutôt qu'à l'imposer — et la ténacité qu'exigent les sujets de fond.

Un périmètre large et une visibilité immédiate : vos travaux se voient sur l'outil, sur deux sites, au moment où l'entreprise double sa capacité industrielle. Un environnement technique rare, sur des sujets à forte utilité — qualité de l'eau, dépollution, économie circulaire.

• 60 000 à 70 000 € brut annuel selon expérience — statut cadre
• Prime additionnelle en novembre, jusqu'à 50 % du salaire de base selon le temps de présence
• Tickets restaurant, valeur faciale 9 €
• Mutuelle familiale, prise en charge majoritaire par l'employeur
• 27 jours de congés + jusqu'à 13 RTT
• CSE dès l'arrivée dans l'entreprise
• Poste en présentiel, à pourvoir dès que possible

Recrutement conduit par le Cabinet Égide. Premier échange confidentiel avec Vincent Ricadat, entretien approfondi, puis rencontre sur site et visite des installations. Réponse apportée à chaque candidature.