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Retail Manager


Localisation : Paris 17° – HybrideChez Roborock, nous façonnons l’avenir de la maison intelligente grâce à l’innovation en robotique domestique. Pionniers des robots aspirateurs, nous combinons IA, technologie de pointe et design centré sur l’utilisateur pour rendre le nettoyage plus autonome, performant et intuitif.Rejoignez une équipe internationale animée par l’innovation, la performance et l’amélioration continue, et contribuez à repousser les limites de la maison intelligente.Mission principaleContribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux nationaux et à la performance des points de vente.Développer et déployer les actions de marketing retail et de formation.Piloter l’organisation, la performance et l’animation de la force de vente terrain externalisée.Responsabilités principales1. Marketing et opérations RetailConcevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing et des opérations promotionnelles en point de vente afin d’accroître la visibilité des produits et de développer les ventes.Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les partenaires retail afin de garantir la bonne mise en œuvre des stratégies marketing.Suivre et analyser la performance des actions marketing mises en place et ajuster les stratégies en fonction des résultats afin de maximiser leur impact.Piloter la production et la distribution des supports marketing : PLV, supports promotionnels, brochures, échantillons produits, présentoirs, etc.Coordonner les équipes créa/design afin de développer des supports et dispositifs en point de vente attractifs et cohérents avec l’image de marque.Veiller à la bonne exécution des campagnes et opérations commerciales sur le terrain.2. FormationConcevoir et déployer des programmes de formation à destination des équipes commerciales en point de vente.Organiser et animer régulièrement des formations en présentiel et à distance, notamment lors des lancements de nouveaux produits ou de nouvelles campagnes promotionnelles.Créer les supports de formation : guides, présentations, modules interactifs, etc.Évaluer l’efficacité des programmes de formation à travers les retours des équipes et les indicateurs de performance, puis mettre en place des actions d’amélioration continue.Être un référent produit pour les partenaires retail et apporter un support régulier aux équipes en répondant à leurs questions et besoins liés aux produits.3. Gestion de la force de vente terrainDéfinir les besoins en effectifs, les principes d’allocation des ressources et leur répartition sur le terrain.Participer au suivi et à l’évaluation de la performance des équipes terrain.Coordonner les salons avec l’équipe terrainProfil recherchéDiplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en vente, commerce international, marketingJustifier d’au moins 5 à 7 ans d’expérience dans le management retail, le marketing opérationnel ou la gestion commerciale.Une expérience dans le secteur de l’électronique grand public est fortement appréciée.CompétencesBonne connaissance de l’environnement retail et des comportements des consommateurs.Excellentes capacités de communication, d’animation et de présentation.Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.Forte capacité d'adaptation et flexibilité face à un environnement de travail dynamique et en constante évolution, typique des entreprises chinoises.Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.Sens du travail en équipe et excellentes qualités relationnelles.Anglais : courant, indispensable. La maîtrise du chinois constitue un plus.

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