Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-25

Online to:

2026-11-24
EUR 20.00 HOUR

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Chef(Fe) De Service Paie & Adp H/F

Business France
France
2 jours il y a

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) chef(fe) de Service Paie & ADP H/F !Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) chef(fe) de service Paie & Administration du Personnel pilote, contrôle et sécurise l’ensemble du processus paie (environ 850 paies mensuelles) et les activités d’administration du personnel.Il/elle manage, coordonne et accompagne l’équipe Paie & ADP afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations dans le respect des délais.Véritable référent(e) interne, il(elle) apporte son expertise aux équipes RH et aux collaborateurs.Vos challenges : 1. Management & pilotage de l’équipeManager, coordonner et animer l’équipe Paie & ADP (2 gestionnaires paie et administration du personnel).Organiser le travail, prioriser les tâches et accompagner la montée en compétences.Développer une culture de partage des connaissances et d’amélioration continue.2. Gestion et sécurisation de la paieSuperviser et contrôler l’ensemble du processus paieGarantir la fiabilité, la conformité juridique et le respect des délaisRéaliser des simulations de paie à la demande (RH, managers, collaborateurs)Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions paie.3. Administration du personnelVeiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l’administration du personnelContribuer à la gestion des temps via l’outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail, …)4. Support & expertise RHRépondre aux questions des collaborateurs, des managers et des autres membres de l’équipe RH.Agir en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et administration du personnel.Préparer et suivre les contrôles URSSAF et autres audits internes ou externes.5. Optimisation des processIdentifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations outillées et organisationnelles.Contribuer aux projets RH transverses et à l’évolution des outils informatiques.Et si c’était vous ? Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie Expérience significative (8/10 ans minimum) en paie, dont une partie en supervision ou coordination d’équipe.Solide culture paie et sociale.Capacité à accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement.Maîtrise indispensable du logiciel ADP Decidium.La maîtrise de Kelio est un plus (outil de gestion des temps).Excellente connaissance de la réglementation sociale et des règles et pratiques de paie.Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Ce que vous allez vivre chez nous ?Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’internationalUn environnement multiculturel, agile et bienveillantDes perspectives d’évolution professionnelle concrètesUne entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementauxRémunération & avantages :Fixe 55K-65K€ + prime variable30 jours de congés + 18 RTT (selon année)Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…),Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10€Forfait mobilité durableJusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’anciennetéActivités sportives & culturelles via un CSE très dynamiqueType de contrat & localisation :CDI à pourvoir immédiatementLieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement.Le processus recrutement :En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

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