Directeur du foyer de l'enfance (H/F)

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Etablissement public autonome à vocation départementale, il constitue avec le second foyer de l’enfance du département basé à Chatenoy-le-Royal, la porte d’entrée du dispositif de placement au service de l'Aide sociale à l'enfance du fait de sa mission d’accueil d’urgence.

D'une capacité de 42 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans et peut également accueillir des jeunes majeurs.

Ses missions sont l'accueil et l’hébergement d’urgence, l'observation et l’évaluation de la situation individuelle et familiale et la proposition d’une orientation en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance, l'accompagnement des enfants pendant toute la durée de leur accueil sur l'établissement.

La direction du foyer de l'enfance assure l'encadrement de 2 cadres socio-éducatifs, d’un attaché d’administration hospitalière et d’une infirmière puéricultrice pour un effectif total de 50 agents.

L'établissement s'inscrit dans les orientations du schéma unique des solidarités porté par le Département.

Le Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement (CAFDES) ou un diplôme de niveau 7 du secteur sanitaire ou médico-social ou un master 2 en management d'organisation sociale et médico-sociale

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• Expérience de management et de gestion d'un établissement social ou médico-social ,
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• Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance ,
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• Connaissance des dynamiques institutionnelles et de la gestion des organisations ,
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• Connaissance en comptabilité publique et gestion financière , gestion RH , connaissance des spécificités de la fonction publique hospitalière,
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• Expérience de gestion de projet ,
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• Sens de l'organisation et rigueur dans les procédures de travail,
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• Qualités relationnelles et d'écoute ,
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• Disponibilité (fonctionnement du service 365j/an et 24h/24h).
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• Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
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• Permis B en cours de validité,
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• Moyens de travail mis à disposition par l'établissement
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