Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-25

Online to:

2026-11-24
EUR 20.00 HOUR

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Un Chargé De Missions Gta (F/H)

Dans le cadre de son développement et du maintien des orientations définies par l'association, la DRH met notamment à disposition du siège et des établissements de la Société Philanthropique son expertise et ses compétences en matière d’outils SIRH/GTA.Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines à qui vous rendrez compte de vos missions, vous intervenez également en appui et expertise auprès de la responsable paies associative dans le cadre du déploiement d’un outil de GTA (Octime) en lien avec le nouveau logiciel de paie mis en place depuis janvier 2026 (logiciel CEGID).Vous accompagnez par ailleurs de manière globale dans la conduite du changement, s'inscrivant dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils digitaux.Venez rejoindre une association dynamique, aux valeurs fortes, en pleine croissance.Vos principales missions s'articulent autour des points suivants:Missions : *Assurer le suivi du déploiement du logiciel de gestion des temps unique associatif et coordonner les ajustements pour donner suite aux évolutionsAssurer la maintenance fonctionnelle et technique du logiciel de GTAContribuer à faire évoluer l'application, analyser et définir les besoinsAdapter le paramétrage aux évolutions et rendre compte des résultats obtenusRéaliser la rédaction et la mise à jour de la documentation liée au logiciel : réglementaire, paramétrage et suivi des anomalies pour assurer le déploiement de l’outil dans les établissementsAssurer l'interface entre les utilisateurs et le prestataire externe (Octime/Cegid)Assurer l'assistance aux utilisateurs (supports de formation et d'information, organisation de formations internes...)Garantir la cohérence et de l'harmonisation des pratiques liées à la GTAAnimer un comité de suivi technique avec les référents locaux pour accompagner et identifier les évolutions du logicielApporter une expertise et un appui aux établissements en matière de correction des items de l’outil GTAAccompagner et former les référents GTA dans les établissements en complément des formations initiales de l’éditeur du logiciel OctimeFaire remonter auprès de la DRH toutes les difficultés de déploiement, de mise en œuvre et application du logiciel de GTA dans les établissementsParticiper à la concordance des outils entre le logiciel de paie et le logiciel de GTAAAméliorer, en lien avec la Responsable paie de l’association, le suivi opérationnel de l’interfaçage du nouveau logiciel de paie et de GTA pour déversement des EParticiper à la réflexion sur la construction de requêtes nécessaires au fonctionnement optimum des logiciels de paie, de GTA et de données sociales (Logiciel QuikMs) concernant la consolidation de données RH au niveau de l’association (réflexion sur l’édition de requêtes nécessaires à la formalisation de la paie, requêtes RH diverses, requêtes éventuelles complémentaires pour aider à la consolidation des documents du type Bilan social et BDES, requêtes CSSCT…Participer à l’amélioration de la bascule des éléments variables du logiciel de GTA vers le logiciel de paie et formaliser les actions correctrices Acquisition d’un logiciel de SIRHAider la DG de l’association à se positionner dans leur conduite de changement concernant le déploiement d’un logiciel SIRH, en lien avec le groupe projet et dans la continuité de la mission du changement des logiciels de paie et deGTADébuter une démarche projet de mise en place d’un outil SIRH dans la continuité du changement du logiciel de paie en lien avec l’équipe et apporter un regard technique/métier sur ce projet à laDRH Accompagner l’ensemble des équipes impactées par ces évolutions de logicielProfil : Formation : bac +5 dans le domaine de la PAIE/ SIRHExpérience professionnelle souhaitée : 5 ans d’expérience dans la gestion de GTA/Paie et SIRHSavoir Maitrise des règlesRH Bonnes connaissances de la législation socialeConnaissance outils informatiques (MicrosoftConnaissance de la CCN51, 66Savoir-FaireMaitrise des outilsGTA // Connaissance du fonctionnement d’un établissement du champ de l’ESMSprojet : Savoir-êtreRigueur Disponibilité et sens du relationnelAutonomie et travail en équipeEcoute Respect de la confidentialitéEsprit de synthèse, d’analyse et d’anticipation et faire preuve de pédagogie. Rémunération : 36-40000 K€Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : recrutement-siege-sp@philanthropique.asso.fr

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