Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-25

Online to:

2026-11-24
EUR 20.00 HOUR

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Chef De Secteur Le Mans (H/F) Materne

Materne by Bel
France
1 jour il y a

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e).LIEU ET DATECDI à pourvoir dès que possibleLocalisation : Le MansCONTEXTEPour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Le Mans, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/FVous serez rattaché à la région de Le Mans, constitué de 12 personnes où vous rejoignez Manon, votre future Directrice Régionale, 5 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternante.Vous aurez en charge un parc de 83 magasins en GMS et 16 drives, vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur.VOS FUTURES MISSIONSGarant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous :Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayonVeiller aux référencements de nos produitsOptimiser et recommander le meilleur assortiment possibleVendre l’ensemble des innovationsS’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de venteMerchandising :Optimiser le positionnement de nos produitsMaintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrageRéimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteurNégocier les démarches merchandisingPromotion :Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteurVendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative :Remonter les informations, les réalisations et la concurrenceOrganiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commercialeAfin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook),Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventesVOS ATOUTS : et si c’était vous ?De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution.Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés.Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer.Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis.NOS ATOUTSRémunération fixe sur 13 moisPrime sur objectifIntéressement/Participation (PEE)Véhicule de fonction 5 placesRemboursement box InternetEcole de vente en interneRTTMutuelle / PrévoyanceTéléphone portableAccès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTChaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutementEntretien en visio avec le chargé de recrutementUn échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice RégionaleUn dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des VentesVOTRE INTEGRATION :Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose :Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnaliséParticipation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entrepriseUn kit de bienvenue

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