Talent Acquisition Specialist

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé.

Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets.

Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures.

Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs.

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Le rôle :

Le/La Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des talents répondant aux besoins des équipes commerciales et des clients.

Les missions :

Recrutement

• Recueil des besoins en lien avec l’équipe de managers

• Création et rédaction des annonces

• Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres), approche pertinente et personnalisée, Préqualification téléphonique des candidats

• Réalisation d’entretiens individuels en veillant à faire vivre une bonne expérience candidat

• Présentation et suivi des candidats jusqu’à leur recrutement par les managers

• Réalisation des reportings de votre activité (suivi et analyse des KPI)

Marque employeur

• Garantir la transmission de la culture et de la vision d’entreprise

• Participation aux projets d’onboarding

• Réalisation de la veille concurrentielle

• Participation aux salons et jobdatings

• Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques

Le profil recherché :

• Vous êtes passionné(e) par le recrutement et justifiez d'une première expérience dans un poste similaire
• De formation BAC+3 à BAC +5
• L’humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble

Ce dont vous avez besoin pour réussir chez LSI :

• Capacité à travailler en équipe
• Forte capacité à convaincre et persuader
• Être réactif
• Être rigoureux

Déroulement des entretiens

• Bref échange téléphonique avec Julia, talent acquisition expert, suivi d'un entretien en visio
• Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement et votre futur manager
• Enfin, une discussion avec un membre de la direction

Les points forts de LSI

• Structure à taille humaine
• Proximité avec les managers
• Réactivité dans les prises de décision
• Ambition de croissance
• Environnement dynamique et responsabilisant