Responsable d'atelier de fabrication

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !

Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Ce sont environ 700 collaborateurs engagés (répartis entre 2 établissements à proximité de Lille) qui représentent un grand nombre des métiers et expertises du Groupe.

Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est aussi

- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.

- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.

Prêt à rejoindre un groupe industriel reconnu pour son expertise dans les solutions de chauffage pour l’habitat ?

Proche du terrain, vous vous épanouissez dans le pilotage d’activités au service de la performance ?

Le développement des compétences et l’accompagnement des équipes sont au cœur de votre manière de manager ?

Alors, devenez responsable d'atelier de fabrication (f/h) au sein de l'équipe de Thibaut.

VOTRE CHALLENGE

Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un ou plusieurs ateliers de production afin d’assurer la mise à disposition des produits fabriqués (conformément au programme de fabrication), tout en garantissant sécurité, qualité et performance.

Pour cela, votre action s’articule autour de trois grands axes, avec des équipes qui fonctionnent en alternance 2*8 et/ou nuit.

1 - Management d’équipes

• Vous managez directement environ 40 collaborateurs.
• Vous développez leurs compétences : montée en autonomie, polyvalence, accompagnement au quotidien.
• Vous conduisez les entretiens annuels, de rémunération et gérez des situations disciplinaires si nécessaire.
• Vous fédérez autour d’un cap clair et maintenez une dynamique collective positive et performante.

2 - Pilotage d’activité (en coordination avec des animateurs d'équipes).

• Vous êtes garant de la performance de votre secteur : sécurité, niveau des encours, efficience, respect des standards…
• Vous analysez des situations terrain et mettez en place les actions correctives ou préventives adaptées.
• Vous anticipez la charge et ajustez les ressources nécessaires.
• Vous participez aux projets du secteur : nouvelles lignes, nouveaux produits, évolutions des moyens.

3 - Amélioration continue et projets

• Vous pilotez la feuille de route d’amélioration continue de l’atelier.
• Vous impulsez les chantiers Lean : audits 5S, Kaizen, analyse VA/NVA, équilibrage…
• Vous travaillez en étroite relation avec les équipes support pour optimiser les flux et les méthodes.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Poste en CDI à Billy-Berclau (62) à pourvoir dès que possible – horaires de jour du lundi au vendredi.

- Participation, intéressement…

- Un environnement où le partage, l’entraide et la montée en compétence sont au cœur du collectif.

- Une vraie diversité de missions : terrain, management, projets industriels, innovation produits.

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

Vous êtes issu d’une formation Bac+5 ou équivalent et justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en environnement industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de production, les outils du Lean et les indicateurs de performance. Reconnu pour votre leadership, votre capacité à convaincre et à accompagner, vous déjà encadré des équipes de production.

Vous savez prioriser, analyser factuellement les situations et prendre du recul lorsque nécessaire. Votre communication est claire, constructive et adaptée à vos interlocuteurs, même dans des contextes exigeants. Vous appréciez travailler en transversalités avec les équipes process, méthodes, qualité ou maintenance.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.