Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-25

Online to:

2026-11-24
EUR 20.00 HOUR

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Chargé(E) De Recrutement - Digital, Data, Ia

WOLD
France
4 heures il y a

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie.Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 250 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %.Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe.Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Chargé(e)s de recrutement.Votre mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain.Ce rôle est fait pour vous si vous voulez grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide.Vos missionsLe poste s’articule autour de 3 grands volets:1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLDIdentifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLDPiloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closingÉvaluer un potentiel, une énergie, une ambitionParticiper à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaineÊtre un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence2. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLDEntretenir une relation continue avec les talents identifiésParticiper à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la techTravailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clientsTransformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme3. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLDContribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internesSuivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutementsApporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigenceParticiper aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenusProfil recherchéVous vous épanouirez dans ce rôle si:Vous avez de l’énergie, de l’ambition et le sens du contactVous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profilsVous apprenez vite et vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confortVous êtes curieux du monde du digital, de la tech et du produitVous cherchez un environnement exigeant, où on vous fait confiance et où vous progresserez très viteVous souhaitez avoir un impact concret, visible, immédiatPourquoi rejoindre WOLD?Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuterUne culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidienUne progression rapide grâce à un environnement très apprenantUne vraie exposition au business et aux équipes dirigeantesUne ambiance saine, stimulante, où vous êtes entouré de talents motivés et compétentsUn impact visible dès les premières semaines

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