Juriste droit social

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe CETIH, vous êtes rattaché à la Responsable des Affaires Sociales et paie et intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions où les enjeux juridiques, sociaux et humains sont au cœur de la stratégie de l'entreprise.

Véritable partenaire de la Direction, des managers et des équipes RH, vous contribuez à la sécurisation des pratiques sociales tout en accompagnant les projets de transformation du Groupe.

Conseil et accompagnement en droit social

• Accompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques individuelles et collectives.
• Sécuriser les décisions et pratiques RH au regard du droit du travail et des conventions collectives applicables.
• Rédiger analyses juridiques, notes, procédures et supports d'aide à la décision.
• Réviser et actualiser les documents contractuels et règlementaires

Gestion des relations individuelles

• Accompagner les procédures disciplinaires, les ruptures du contrat de travail et les situations sensibles.
• Participer à la gestion des contentieux et aux relations avec les conseils externes.
• Piloter les dossiers de santé au travail : procédures, recours...
• Assurer une veille juridique active et diffuser les évolutions réglementaires.

Relations sociales

• Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel.
• Contribuer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords collectifs.
• Accompagner les projets d'harmonisation et d'évolution des pratiques sociales au sein du Groupe.

Appui à l'activité paie et administration du personnel

• En lien avec l'équipe paie, apporter votre expertise sur les sujets juridiques impactant la gestion administrative et la paie.
• Participer à certains projets liés à l'organisation et à l'optimisation des processus RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent).
• Expérience de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet d'avocats.
• Compétences en relations individuelles et collectives.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
• Goût pour le travail en équipe et capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Une maîtrise de la paie serait un plus.

Au-delà de votre expertise juridique, nous recherchons une personnalité engagée, pragmatique et capable de conjuguer exigence juridique et compréhension des réalités opérationnelles.

Notre statut d'entreprise à mission consolide notre engagement en faveur d'une politique de recrutement inclusive : nous étudions avec attention chaque candidature.

Des déplacements ponctuels sur les sites sont à prévoir.

Avantage Entreprise : prime semestrielle, prime de vacances, tickets restaurants, chèques vacances, mutuelle familiale avec participation à 80%, prévoyance, intéressement et participation, CSE...

Contrat CDI

Statut cadre forfait jour