Junior Business Analyst Pré-Trade - CDI - 45/50K - PAR…

Ce poste est fait pour vous si...

1. Vous n'avez pas forcément d'expérience en tant que Business Analyst, mais vous avez envie de le devenir, et vous avez a minima travaillé sur des outils métier ou participé au développement d'outils d'analyse ou de reporting.
2. Vous avez déjà une première expérience en Front Office, en stage ou en alternance, vous connaissez les produits financiers, et vous avez une vraie appétence technique : c'est un prérequis indispensable pour ce poste.
3. Vous êtes dynamique, curieux(se) et force de proposition, et vous voulez évoluer dans un environnement très dynamique offrant une forte proximité avec le Front.

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

1. Vous n'avez jamais mis les pieds en Front Office (stage ou alternance), vous ne maîtrisez pas les bases des produits financiers, ou la technique ne vous intéresse pas : ce poste demande une vraie capacité à comprendre rapidement les enjeux métier et systèmes, pas une courbe d'apprentissage depuis zéro.
2. Vous préférez un environnement calme et prévisible plutôt qu'un quotidien dynamique en forte proximité avec le Front.
3. Vous êtes indépendant(e) ou souhaitez le rester. Nous recrutons exclusivement en CDI.

Nous recrutons un ou une Consultant(e) Business Analyst Junior Pre-Trade pour notre practice Finance

Vous interviendrez au sein des équipes Market Making / E-Trading, sur des activités Fixed Income et Forex, avec une forte proximité avec le Front Office. L'équipe recherche deux Business Analysts Pré-Trade, avec un objectif de montée en compétence progressive sur l'outil ION. Vous serez à l'interface entre le métier et les équipes IT, en immersion directe avec les enjeux du trading électronique.

Vos missions :

1. Accompagner les équipes Front sur les sujets liés au pré-trade et à l'e-trading.
2. Contribuer au pricing des Bonds.
3. Intervenir sur la distribution Fixed Income.
4. Traiter les problématiques de connectivité avec les plateformes et systèmes de trading.
5. Participer à la mise en place et à l'évolution d'automates.
6. Analyser les besoins du Front et les traduire dans les systèmes.
7. Comprendre les enjeux métier et contribuer concrètement à leur mise en œuvre dans les systèmes.

La personne que nous recherchons

0 à 3 ans d'expérience après un Bac+5, idéalement avec une première expérience en Business Analysis, IT ou finance de marché.

Business Analysis en finance de marché, avec une bonne compréhension des activités Front Office / Pré-Trade (Fixed Income, Forex, pricing des Bonds).

Bonnes bases IT et connaissance des systèmes de trading électronique et de la connectivité aux plateformes, avec une réelle appétence pour la montée en compétence sur l'outil ION.

Anglais professionnel obligatoire.

Les informations pratiques

Contrat : CDI

Rémunération : 45-50K

Disponibilité : Immédiatement

Lamarck Group, qui sommes-nous ?

Lamarck Group, cabinet de conseil en transformation indépendant, s'articule autour de trois practices, Finance, Data & IA et Blockchain.

La practice Finance est née d'un constat simple : une banque en transformation a besoin de consultants qui parlent son langage. Aujourd'hui, c'est une centaine de consultants qui vivent au quotidien les enjeux d'une trentaine d'institutions financières, du tier 1 (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, Groupe BPCE) au tier 2 (HSBC, Sfil, LBP, Bpifrance, Milleis), sur trois périmètres complémentaires.

1. Risk Management : crédit, marché et contrepartie (FRTB, SACCR), climat/ESG.
2. Direction Financière : consolidation comptable et prudentielle (FINREP, COREP, MREL, IFRS9), ALMT (LCR, NSFR, IRRBB), contrôle, extra-financier ESG (Taxonomie, SFDR, CSRD).
3. Global Markets : valorisation et structuration produits (Front), maîtrise des risques et fiabilité des données (Middle), conformité réglementaire (MIFID II, EMIR, SFTR).

Nos interventions s'articulent autour de trois axes : transformation (projet, change, PMO), production d'indicateurs (analyse, gouvernance, data) et modélisation (conception, validation, gouvernance).

230 collaborateurs, créé en 2014, certifiés B Corp depuis 2020.

La suite, c'est simple

☎ Un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes pour découvrir vos attentes et vous présenter Lamarck, une première occasion de vérifier qu'on parle le même langage.

Un premier entretien avec un Business Manager et/ou l'un(e) de nos consultants pour en savoir plus sur votre parcours, vos expertises et les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir.

Un deuxième entretien avec un Leader de Practice et/ou un Directeur Commercial pour se projeter ensemble, comprendre vos ambitions et vous présenter concrètement la vie de consultant chez Lamarck.

Les meilleurs recrutements commencent par une conversation. Lancez-vous et postulez !

L'équipe recrutement

Derrière cette annonce, il y a Clotilde ALVERNHE .

Si vous avez une question, une hésitation, ou simplement envie d'en savoir plus avant de postuler, écrivez-moi calvernhe@lamarck-group.com