Chargé de recrutement H/F

 Je recrute pour mon client, très beau cabinet de conseil en stratégie et organisation, un Chargé de recrutement h/f. Ce poste en CDI est basé dans les Hauts-de-Seine.
Au sein d’une équipe à taille humaine et rattaché(e) à la Responsable Recrutement Groupe, vous collaborerez au quotidien avec l’ensemble des Partners du cabinet pour assurer l'attraction et le recrutement de leurs futurs talents, tant pour leurs équipes business que pour le siège (communication, formation, finance, comptabilité etc.)
Véritable expert(e) et garant(e) de l'expérience candidat, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
-Sourcing stratégique : Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils à haut potentiel.
-Pilotage de bout en bout : Gérer le processus de recrutement de A à Z en étroite collaboration avec les Partners (définition du besoin, approche directe, préqualification, conduite des premiers entretiens).
-Expérience candidat : Assurer un suivi qualitatif et une bonne expérience candidat tout au long du processus, et ce, jusqu’à la signature et l'intégration.
-Business Partner : Être force de proposition, agir comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels dans leurs différents métiers, et conseiller les Partners sur leurs recrutements.
-Amélioration continue : Contribuer activement à notre projets RH (expérience candidat, marque employeur)
-Contact RH : assurer le suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs recrutés par vous.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Master (Bac+5) et bénéficiez d'une première expérience réussie en recrutement. Vous possédez un niveau d'anglais opérationnel vous permettant de mener des entretiens et d'échanger fluidement à l'oral avec des candidats. D’un naturel positif, impliqué(e) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse, et votre relationnel de qualité. Enfin, vous recherchez un quotidien rythmé, où se mêlent la chasse des meilleurs profils, la conduite d'entretiens exigeants et le pilotage de projets RH transverses.