Emplacement

Puteaux
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-24

Online to:

2026-11-23
EUR 20.00 HOUR

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CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)...

Expectra
France
21 heures il y a

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client filiale d'un grand groupe spécialisé dans la valorisation énergétique des déchets et la transition écologique, recherche un profil pour son siège basé à La Défense. L'entreprise gère des sites industriels de pointe en Île-de-France ainsi que dans le grand quart Nord-Est. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un secteur porteur au cœur des enjeux environnementaux actuels. Ce poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Vos missions principales : Cadrage du besoin : définition des attentes avec les managers opérationnels. Sourcing et diffusion : rédaction/publication des offres, chasse et approche directe sur les CVthèques et réseaux. Sélection : tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques/visio, présentation des short-lists aux managers. Suivi administratif : gestion du logiciel de recrutement, tenue à jour des tableaux de bord, rédaction des propositions d'embauche. Conditions et avantages : Rattachement hiérarchique : Responsable Recrutement / Direction des Ressources Humaines. Lieu de travail : siège social à La Défense (92), avec environ un jour de déplacement par semaine sur les usines d'Île-de-France. Rémunération : 2 500 € à 2 800 € brut mensuel sur 13 mois (selon profil). Avantages : mutuelle d'entreprise, prise en charge des transports, frais de déplacement professionnels pris en charge. Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou recrutement, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Maîtrise de l'approche directe (sourcing), aisance avec les outils ATS/logiciels de recrutement et maîtrise du Pack Office (notamment Excel pour le suivi). Une connaissance ou une première expérience du recrutement de profils techniques/industriels (techniciens de maintenance, conducteurs de lignes thermiques, conducteurs d'engins...) constitue un atout majeur.

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